鼓月のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
勤務年数が上がると基本給も少し上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、賞与は店舗の目標達成率次第である。
目標が高く...続きを読む(全172文字)

【良い点】
本社役職を持った女性が半分を占めており、女性が活躍しやすい会社であるように感じた。また、店舗においてと女性店長も多数配属されていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
お客様と直接やり取りができるのは良い点。京都という和菓子の本場で様々なメーカーの中から自社商品を選んでいただくという点に関してはかなりやりが...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職であるため仕方ないとは思うが、休日がほとんどなく、店長以上になろうものなら休日でも何かあれば電話、出勤が当...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料はそこそこ、良くも悪くもという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかくなかった。現在はどうなっているかわか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同僚たちに特に悪い点はなく、寧ろ働きやすい環境が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与、賞与、福利厚生の制度の...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社の中では自分の力で解決しないといけないことが多々あり。
それを解決することを繰り返し自分の中で問題解決力がつく。続きを読む(全64文字)

【良い点】
接客における基本的なことや言葉遣いなどを教えてもらい対人スキルは身に付く。
店をまわすことがメインなのでなかなか営業面に力を発揮はできないかも。続きを読む(全78文字)

【良い点】
遠方になると手当てが貰え、家賃も会社の寮であれば大きく補助してくれます。
店舗の人間はみんないい人が多い。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業でトラブルありきにも関わらず、残業が2週間前までの事前申請制だった。
当然事前に残業しそうな日が分かるわけ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
勤務年数が上がると基本給も少し上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、賞与は店舗の目標達成率次第である。
目標が高く...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だったため、仕事外の事もやっていたため自分の仕事に支障がきて満足な仕事が出来なくなり、新人も入ってもきち...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で取り扱っている商品（ローヤルゼリー）についての研修は、おそらく10〜15分程...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得に関しては積極的に取得は可能。やる気さえあればいろいろな資格に挑戦は可能です、
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が非...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時はコロナ禍ということもあり、しっかりとした研修がなかった印象。現場に早く配属され、体で覚えていくイメージだった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純な作業なのでスキルアップの見込みはないと感じます。
できる人がやるといった環境なので、勉強させてもらいたくて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
近年、少しずつ若手研修等でスキルアップを推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで全く研修がなく、中堅社員以上はあくま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップはできる環境が整っていると思う。慣れてくると発注業務など出来ることが増える為。研修もたくさん行われていて、特に1年目の人は沢山あ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
地道な実績の積み上げだと思います。
店長や先輩スタッフから多くを学び価値観が広がりました。
アルバイトなのでこれといった評価を頂くことはない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時間管理や指示出しの能力が身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や引き継ぎの体制が、充実していない現場の方が多いよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。
入社後座学もあり、現場に入った後も社員が一人一人つくのでそこは安心です
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だったため、仕事外の事もやっていたため自分の仕事に支障がきて満足な仕事が出来なくなり、新人も入ってもきち...続きを読む(全103文字)