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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋新薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全31件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋新薬のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋新薬で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋新薬の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東洋新薬の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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東洋新薬の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
自分のスキルアップのため頑張れる環境です。入社研修から現場に入ることができたので実務を始めるまで短かったです。技術と同時に業務の流れも頭に入っ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップした事は、巷の売れ筋をみてコンセプトは何か?自社商品の改良に使えるアイデアはあるか?と一々深読みする癖がついた事。
キャリア開発に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員研修を受けたのちに現場でOJTで学んでいく流れでした。研修時や社内勉強会などもあり学ぶ機会が設けられている他、周囲の先輩方の働きから学...続きを読む(全169文字)
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完全実力主義です。若いうちからどんどん仕事を任され、責任が伴うようなプロジェクトにも携われて日々成長を感じられました。継続的に結果を残すことができれば若く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
OJTによる教育方法ですぐに実践的なスキルを身につけられました。部署内で一丸となって取り組むためスキルアップとともに協調性も培われた。研修や勉...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外部講師を招いての研修もありますが、基本は現場でのOJTで学んでいきます。入社したての社員からすると、入社間もない頃から先輩に同行させられるの...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
中途採用の人が多く活躍していますが、新入社員や未経験者でも必ず周囲と同じように戦力として働けるようになります。実際、早い段階で責任ある仕事を任...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大学と連携して研究をしている会社という立ち位置もあり社員全員の士気が高いと思います。周りが意欲的な為、自ずと自分もモチベーションが上がります。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
eラーニングを受講することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが形だけのものになってしまっている。
毎月実施しなけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大学との連携がしっかりしていて後継の育成にかなり力を入れていた。目先のことだけでなく10年後、20年後と長い目で会社の将来を見据えていた。おか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勉強ができる環境は整っていました。
各自勉強したい事は自由に修めていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に座学などで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によっては教育体制は整っていると思われる。手順書も数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く定着していない。上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属前は人事ガイダンスや部署の研修などを実施しており、その後もOJTを中心とした研修やフォローアップ研修も定期的に行われていた。そのためODM...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定職率が高く、キャリアの長い見習うべき先輩が多いので仕事へのモチベーションを常に高く持ち続けられました。相談しやすい環境なので新卒でもすぐに職...続きを読む(全180文字)
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業績がある会社なのですが社員が皆同じ熱量で働いているかというと微妙な感じです。結構同じ事の繰り返しなのでマンネリ化してくるとすぐに目標を見失ってしまい、頑...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔に比べると離職率は改善されており、キャリアの長い見習うべき先輩が多いので仕事へのモチベーションを常に高く持ち続けられました。相談しやすい環境...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多くの部署が存在していて、色々な専門家の人がいらっしゃいます。他の部署間でも情報共有が出来るので、色々な知識を得ることが出来ます。その点ではス...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部のコンサルタントを招いて社員数名で教育を受けていたが、職務に対する姿勢等の話は、一般常識の範囲で、特に感心する...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学歴関係なく実力評価が基本でした。もちろん部署や担当で多少評価のされ方も限界がありますが、基本的には総合的な能力を上司が判断し、評価をしている...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
毎月受講義務のある講座を受講する必要があります。部署によりますが月に1~2講座は住所変更が必要です。
それに加えて好きな通信教育を好きなだけ受...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の能力や部署にはよるが、新卒含めた若手社員でも数ヶ月経てば先輩社員について全体の業務を任せることが多い。そのため、入社すぐでも他社に比べた...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人脈があれば実績なしでも管理職になれる点ぐらい。基本的にすぐ辞めるけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は駒使い、ボロ雑巾のよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若くても、実力があればどんどん評価され役職につける。専門的な知識は、外部の先生の指導を受けたり、研修や講習会に参加して得ることができた。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途社員はほぼ放置プレー。とにかく採用数ノルマのために採用される感じだが、ある意味自由に活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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東洋新薬の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員制度や風潮として、会社規模のわりには若い人でも大きい業務を任せて貰えていた
(もちろん実力あっての配分)
何かのタイミングで順調に仕事が取...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
普通に土日祝は休みだった
業界的にも仕事的にも覚えることは多かったため、入社当初は土日を勉強に費やすこともあった
残業時間は平均的な営業職くら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
よりよい成長環境を求めて転職しました。
外部からみて大手OEMアセットは非常に強力だったと感じています。内部はキャリア形成のスピードが緩やかだ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
経営陣が論理的な経営戦略に基づき、方針を取るため、年々増収の一途をたどっているので、将来性は期待できると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
開発職一人ひとりに与えられるウェイトが重い
次世代のトレンド発掘のためであり、高レベルのタスクをこなすことで、よりよい商品開発・設計に繋がって...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い
純粋に研究が好きな人はどんなにハードワークでも楽しそうだし、自信も持てて羨ましいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
旧帝大出身者が多く、とてもレベルが高い
浅いうちは、難題がくると戸惑いと焦りからストレスばかり感じていたが、求められた成果を出せなくとも確実に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
健康食品の受託の業界では、競合に次いで2位に位置して走っている状態。独自の素材を含め、青汁は強いため今後もしばらく事業は問題がないかと思われる...続きを読む(全219文字)
メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ(OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋新薬の 会社情報
会社名 | 株式会社東洋新薬 |
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フリガナ | トウヨウシンヤク |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,084人 |
売上高 | 260億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 服部利光 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号 |
電話番号 | 092-411-3555 |
URL | https://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
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