鼓月の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
いろいろな業務にチャレンジできる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がいまいちわかりづらいため、仕事頑張ってます...続きを読む(全125文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が極端に高齢だと感じました。自分が入社した時、同期が15人位いましたが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は、とにかく慢性的な人手不足でした。どこの店舗の店長も中々休みが取れず、オー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
4ヶ月前ほどに退職の意向を伝えたが、何も取り合ってもらう事ができなかった。その上、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給料はそこそこ、良くも悪くもという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかくなかった。現在はどうなっているかわか...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職であるため仕方ないとは思うが、休日がほとんどなく、店長以上になろうものなら休日でも何かあれば電話、出勤が当...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同僚たちに特に悪い点はなく、寧ろ働きやすい環境が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与、賞与、福利厚生の制度の...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お客様と直接やり取りができるのは良い点。京都という和菓子の本場で様々なメーカーの中から自社商品を選んでいただくという点に関してはかなりやりが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
接客における基本的なことや言葉遣いなどを教えてもらい対人スキルは身に付く。
店をまわすことがメインなのでなかなか営業面に力を発揮はできないかも。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の中では自分の力で解決しないといけないことが多々あり。
それを解決することを繰り返し自分の中で問題解決力がつく。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年功序列で早番が4時半開始、遅番が20時過ぎまでと勤務時間の振り幅が大きく、身体的肉体的負担が大きく、小さな子供がいる女性は働きにくいのでは...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で、共働き+育児をしながら働きやすいと思っている女性はいないのではないかと思う。部署にもよるが管理職の理...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私のところは全員主婦の方でしたので女性が多いと思います。都会では若い方などたくさんいると思います。店舗以外は分かりません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休や産休が取得しやすい環境だと感じました．また，小さなお子さんがいらっしゃる方は，急なお迎えにも行けているように思います．女性特有の体調不...続きを読む(全209文字)

【良い点】
育休に入っている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後に働くには体力的に厳しいと思う。
すぐに復帰できないと仕事に追いつ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休をとった後も時短勤務で復帰が可能です。企画開発部隊は女性が多く、商品開発を行いたい方には向いていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)

【良い点】
当時は、女性は結婚すると辞める人が多数いた。子育てして本社で正社員していたのは居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休はとりやすく、復帰後に管理職も目指せる。(本人の頑張りによる)
時短勤務で働くことも可能。(小学3年まで？)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
テレアポなので女性でも稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いのは怖いと思う
部長の方が体育会系が多い
昭和の文化が強い続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職もいて凄く尊敬していた。私が勤めてたところが初の女性管理職だったので目標ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)