アヲハタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署による。いまはどこの部署も時短勤務できる。しかし、開発だと基本的に残業があるので、時短勤務していても仕事負担は多く、とても忙しい。
【気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職だと10年働いても全然上がらない。6時間の時短勤務しているが、それだと手取り13万くらい続きを読む(全79文字)

【良い点】
時短勤務は6年間とれるように変更になった。(前までは3歳までだった)開発は有給は比較的取りやすい。フレックスもできるようになった。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年末年始やお盆の時期の休みは他の会社に比べて長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に所属になると休日出勤対応が多い。平均で年間１...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フルーツ原料の扱いについては世界的にみても強い。原料の独自調達を可能にしている。
ジャムからフルーツ全般についての事業展開を進めている。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大半の他の食品メーカーも同様であると思われるが、借り上げ社宅制度で安く住める。食堂も安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全260文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもないという印象。部署によってはかなり残業せざるを得ない場合があるため、稼ぎたいという人にとっては良い環境であると感じる。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年に１回、理想のキャリアについて申告できる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の段階では１年目の７月までは初期配属で仮の配属だと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、男手が必要という理由であらゆる場所で力仕事を任されるためしんどい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日はしっかりあり、暦通りに働けるので予定も立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤、早朝や深夜の勤務...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ（OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アルバイトなので接客について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、アルバイトなので、最低限のことしか身につかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しでスキルはつきません。

パレットに積まれた箱を機械に入れ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
教育はしっかりしてくれる。人によって分かりづらさはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。今のまま、そのまま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職する人が多く人も補充されないため必然的に若手の内から仕事量が増えるため仕事はできるようになると思う。開発では企画提案から商品販売までの一連...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の育成は新卒社員は1ヶ月ほど研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接できちんと話を聞いて、経験を踏まえた上で、決めた方が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほったらかしで仕事を覚えるのに有意義な時間は過ごせませんでした。勉強だと言って既に人が飽和している現場に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職の数がかなり限定されるかつ、平均年齢が高いので、積極的なキャリアアップ志向の人は厳しい道のり。続きを読む(全71文字)