東航エンジニアリングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
航空機に携わることができ、航空機に関心のある人なら大きなやりがいがある。完全週休2日制なので、しっかりと体を休めることができる。職場の雰囲気は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長が不在で干渉が少なく仕事がしやすい。不在がゆえに社長室に前社長の仏壇を現社長が持ち込んで設置。その面倒を部下に見させるだけで手間が掛からず...続きを読む(全289文字)

年間を通して、自分でテーマを決めて自主学習(通信教育など)をしたり、派遣先の社員が集まり輪講をしたり、本社主催の階層別教育をしたり、まじめに取り組めば、そ...続きを読む(全152文字)

本社の事務で既に数名の女性が働いていますので、事務員としての募集はなかなかないかもしれません。しかし派遣がメインの会社なので、リケジョの方は採用されやすい...続きを読む(全183文字)

当然ですが、派遣先の社員の給与と比較すると低く感じますが、他の業種の会社情報と比較すると決して低くないと思います。ただし、派遣がメインの会社なので、派遣先...続きを読む(全183文字)

他の会社と比較していないのでわかりませんが、個人的には満足しています。
休日については、派遣先に合わせますので年間120日以上で有給休暇と合わせると13...続きを読む(全178文字)

休日・有給の数が多いのは非常に満足している。
ただし、有給を取得するのにプライベートの内容まで総務として踏み込んで聞かないでいただきたい。女性に対しての...続きを読む(全178文字)

有給休暇と休日は充実しています。また、リフレッシュ休暇も5年毎にあります。年3回の旅行時の宿泊補助制度もあります。余暇を過ごす制度はとても充実しています。...続きを読む(全329文字)

総合エンジニアリグ会社として入社時に言われ、また給与もそれなりに高くしていただけるとのことで入社しましたが、入社してみますと派遣会社であり、且つ給与も全く...続きを読む(全169文字)

女性社員は4名と少ないのですが働きやすい状況ではあると思います。定時できちんと会社を退社できます。業務が派遣会社であるので社員の管理を行うのみで仕事内容は...続きを読む(全167文字)

社員と管理職との間でのギャップは正直大きいです。
管理職は天下りの取締役・部長ですが、方針を決めて発言してもご年配のせいもあり言ったことを忘れてしまう状...続きを読む(全218文字)

退職する理由は以下のとおりです。
・給与:社の売り上げ減による所得DOWN
・労働環境:派遣先の派遣切りによる退職勧告。
・業績:悪化している。
...続きを読む(全161文字)

東航エンジニアリングの上層部は以下の状態となており、現状将来性は見込めません。
・社長:老人ホームに入所中で痴呆状態
・社長の息子:会社経営に無関心(...続きを読む(全233文字)

会社として輪講という呼び名で社員全員でスキルアップセミナーをやっています。ただし内容は限定的であり(計測手法等)今後独立して業をなせることは困難です。派遣...続きを読む(全285文字)

東航エンジニアリングは派遣会社であるため、派遣元のからの派遣収入で会社が存続しています。派遣社の売り上げがあまり高くなく、且つ社内にいる間接社員や待機社員...続きを読む(全154文字)

会社の業容が派遣会社で派遣先から帰された社員が社内で再派遣のために再教育を受けます。この教育は主任・取締役で行われ、厳しく教育されます。この再教育について...続きを読む(全305文字)