クレオテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まったばかりで実態が不明。定量的に書ける仕事がないため上司により評価の癖が異なる。よってどのように課...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40後半以降が圧倒的多数のためここに残るしかない人たちが多い。事なかれ主義でうやむやにされる事もある。DXを推進し...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子が成長すると通勤時間のかかる距離に転勤させられることがある。滋賀や京都のキャンパスは電車とバスを乗り継ぐため、早...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕様書通りにやっていればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年はむやみに提案や検討をおこなうだけのプロジェクトがいくつも走っ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年休134日で有給も部署により取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇前に提案を考えてくるよう言われるので休暇中に考えな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長が見込めず異動もなく不完全燃焼で転職を考えていたときハラスメントまがいな理不尽な叱責があり、会社に相談したが事...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学園から委託費圧縮要請があり外販に食い扶持を求めるようになっている。少子化や物価高騰で学園の財政収支そのものが良い...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40後半50代以降が詰まっているので若手はポストと推しがなければリーダー以上になれない。ある程度仕事が出来るように...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年間休日134日で部署により有給も取りやすい。続きを読む(全29文字)

【良い点】
大学の子会社ということもあり、著しい成長性は望めないものの、
いきなり倒産する、ということも考えにくいです。
長期的に働ける環境だと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休日数が非常に多いため、ワークライフバランスはとても良いです。
勤務時間も7.5時間と少し短く、早めに帰宅することができます。
有給休暇も取り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日数が非常に多く、時給換算だとかなりの高額になるかと思います。
大きく下がることも、上がることもないのですが、その分安定しています。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司にもよるが、社外の研修にも積極的に参加させようとはしていた。ただし、基本的にみんな業務に追われているので、そんな研修に参加してる余裕はなさ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。年末にホテルで盛大な忘年会を開催して招待してくれるぐらいです。あんな社内バンドの練習とかに時間とお金をかけるなら、そのお金をも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司にもよるが、残業代はちゃんと勤務時間に応じてでたので、良かったです。また、売り上げがよいと、年度末に決算賞与がでます。私の時は一ヶ月分で、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業にならないよう、チーム皆で協力しあい極力時間内で帰宅できるような雰囲気があり、プライベートとの区切りはキッチリできると思います。
【気にな...続きを読む(全176文字)

自分のいた部署には、常に他のスタッフの噂話や悪口を言い続けるスタッフ。自分の仕事が忙しくなったり、気に入らない人がいると、イライラを前面に押し出し、皆を黙...続きを読む(全168文字)

【良い点】残業が少ない
【気になること・改善した方がいい点】先輩や上司から仕事には関係ないような雑用をかなり押し付けられる。仕事ができる人より、媚びを売...続きを読む(全158文字)

常にやるべき仕事がたくさんあるので
人が手をつけてない仕事を次々片付けられたときや
学校関係者から感謝されたときはやりがいを感じました。
企業自体は仕...続きを読む(全290文字)

入社後感じたのは
上司に気に入られてる人とその他の人たちとの待遇、扱いがまるで違う
ことでした。
かりにも教育関連の企業なのにこの実態には呆れました。...続きを読む(全170文字)

育児休暇を取っている正社員は複数います。
また、管理職に女性も多いので、性別による差を感じることなく働ける環境ではないかと思います。
大学の子会社で自...続きを読む(全227文字)

比較的ワークライフバランスを取りやすい。
まず年間の休日が大学に準じて非常に多いため、年末年始やお盆は全員長期の休暇が取得できる。
また、これは部署に...続きを読む(全176文字)

給料が低いという点(上のポジションが古い人間に占められていて、経営環境も厳しい中で上がっていかない)と、大学の子会社という身動きのとりにくさが大きな要因。...続きを読む(全199文字)

自分としては全く納得していない年収ではあったが、これだけ休日があってそれなりに給料がもらえるのはありがたいと思う。
人事制度はコロコロ変わっているので安...続きを読む(全178文字)