この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
40後半50代以降が詰まっているので若手はポストと推しがなければリーダー以上になれない。ある程度仕事が出来るように...続きを読む(全114文字)
株式会社クレオテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
40後半50代以降が詰まっているので若手はポストと推しがなければリーダー以上になれない。ある程度仕事が出来るように...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務作業はスキルアップにつながりにくく、ステップアップしていきたい若手には民間企業がおすすめ。ライフワークバランスを重視して、安定して残業少な...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが、社外の研修にも積極的に参加させようとはしていた。ただし、基本的にみんな業務に追われているので、そんな研修に参加してる余裕はなさ...続きを読む(全185文字)
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この数年新卒採用と新卒の教育には力を入れており、そのため新卒の研修は、この規模の会社にしては一定充実していると思います。
いわゆるビジネスマナーや社会人...続きを読む(全191文字)
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社員教育には、教育分野の子会社なので力をいれています。
多様な職種があり、それぞれ専門家のような感じですので、その分野であれば十分通用すると思います。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年間休日130日超、これが最大の魅力です!親会社である学校法人立命館に準じたカレンダーで、夏休み・冬休みに有給休暇を足して長期休暇も取れるので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
主事業が大学事務受託でデスクワーク中心なので女性が多いこともあり、正社員はもちろん契約社員やパートでも産休育休が取りやすい環境です。時短勤務に...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まったばかりで実態が不明。定量的に書ける仕事がないため上司により評価の癖が異なる。よってどのように課...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年休134日で有給も部署により取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇前に提案を考えてくるよう言われるので休暇中に考えな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕様書通りにやっていればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年はむやみに提案や検討をおこなうだけのプロジェクトがいくつも走っ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子が成長すると通勤時間のかかる距離に転勤させられることがある。滋賀や京都のキャンパスは電車とバスを乗り継ぐため、早...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40後半以降が圧倒的多数のためここに残るしかない人たちが多い。事なかれ主義でうやむやにされる事もある。DXを推進し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長が見込めず異動もなく不完全燃焼で転職を考えていたときハラスメントまがいな理不尽な叱責があり、会社に相談したが事...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学園から委託費圧縮要請があり外販に食い扶持を求めるようになっている。少子化や物価高騰で学園の財政収支そのものが良い...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。資格があるからといって給料が上がるわけではない。会社というより個人で勉強していく感じ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや、キャリアアップできるてんは特にない。
強いていえば、ストレス耐性が着くぐらい。
教育体制も会社とし...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるとは思うが、教育係はおらず、また学べ方式に近い。知識をつけて仕舞えば、あとは単純作業といっても過言ではな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があったので、基礎的な接客知識について学ぶことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期近くに研修が行われる時もあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日常が忙しく特に何かを身に付けるならば自分で努力し自己啓発に努めればよいがそれによって手当や評価をされる事もなく自己満足の世界
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ojt研修もしっかりとしており、部下を育てる環境は整っている。他業種や、新入社員でも研修をきちんと受ければ業務を行えるようになる。マニュアルも...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
成績を出し続ければすぐに評価してくれると思います。毎月の成績発表もあるため、幹部にはすぐに顔は覚えてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得にたいしてバックアップがありました。希望者には、勉強会などをひらいてくれて、勉強する時間を確保してくれていました
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないため...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、他社より中身が薄い。やらされ感がすごい。
外部研修は、意識高く持てとの研修が多い...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社クレオテック |
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フリガナ | クレオテック |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 423人 |
代表者 | 西村隆治 |
本社所在地 | 〒603-8353 京都府京都市北区平野上八丁柳町28番地 |
電話番号 | 075-463-9037 |
URL | https://www.creotech.co.jp/ |
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