この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が見込めず異動もなく不完全燃焼で転職を考えていたときハラスメントまがいな理不尽な叱責があり、会社に相談したが事...続きを読む(全131文字)
株式会社クレオテック 報酬UP
社員・元社員による株式会社クレオテックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長が見込めず異動もなく不完全燃焼で転職を考えていたときハラスメントまがいな理不尽な叱責があり、会社に相談したが事...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
チームワークという認識が少なく、一体感がない。しかし学生のサポートという面では非常にやりがいを感じ、学生の喜ぶ姿を見る時が一番達成感を感じる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで大学の子会社なので、常に大学の顔色を伺いながらことを進めないといけないです。
同じミスをしても、大学がした...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
直属の上司は今後の進路についても親身になってくれた。また有給についても退職までに全消化できた。一度は引き留めていただいたが、転職先が決まってい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生の意識が非常に高い会社なので、退職手続きなどは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署が新入社員を受け入れる気...続きを読む(全198文字)
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自分のいた部署には、常に他のスタッフの噂話や悪口を言い続けるスタッフ。自分の仕事が忙しくなったり、気に入らない人がいると、イライラを前面に押し出し、皆を黙...続きを読む(全168文字)
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給料が低いという点(上のポジションが古い人間に占められていて、経営環境も厳しい中で上がっていかない)と、大学の子会社という身動きのとりにくさが大きな要因。...続きを読む(全199文字)
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学校を相手の学校の業務を中心とした仕事がメインで、設立当初から15年位は業績もよく、売り上げも右肩上がりで年商100億円に達しようとしていた、社内の福利厚...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
年間休日130日超、これが最大の魅力です!親会社である学校法人立命館に準じたカレンダーで、夏休み・冬休みに有給休暇を足して長期休暇も取れるので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
主事業が大学事務受託でデスクワーク中心なので女性が多いこともあり、正社員はもちろん契約社員やパートでも産休育休が取りやすい環境です。時短勤務に...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まったばかりで実態が不明。定量的に書ける仕事がないため上司により評価の癖が異なる。よってどのように課...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年休134日で有給も部署により取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇前に提案を考えてくるよう言われるので休暇中に考えな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕様書通りにやっていればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年はむやみに提案や検討をおこなうだけのプロジェクトがいくつも走っ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子が成長すると通勤時間のかかる距離に転勤させられることがある。滋賀や京都のキャンパスは電車とバスを乗り継ぐため、早...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40後半以降が圧倒的多数のためここに残るしかない人たちが多い。事なかれ主義でうやむやにされる事もある。DXを推進し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学園から委託費圧縮要請があり外販に食い扶持を求めるようになっている。少子化や物価高騰で学園の財政収支そのものが良い...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40後半50代以降が詰まっているので若手はポストと推しがなければリーダー以上になれない。ある程度仕事が出来るように...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用大量離職。その中で残った優秀な営業マンが少しでもいれば良いという方針。新卒採用も大企業の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特段、業務内容に関して上司から詰められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが著しく低く、退職者が非常に...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
休みの取りにくさ、休日出勤、残業時間、ハラスメント
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差が激しいので本社の介入で改善した方が良いとは思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社クレオテック |
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フリガナ | クレオテック |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 423人 |
代表者 | 西村隆治 |
本社所在地 | 〒603-8353 京都府京都市北区平野上八丁柳町28番地 |
電話番号 | 075-463-9037 |
URL | https://www.creotech.co.jp/ |
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