クレオテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
基本給＋残業代＋賞与、年により変動はあまりなく安定している。期首に自分が立てた目標を達成できたか(詳細をシートに記入し上司が評価)により評価...続きを読む(全274文字)

【良い点】
大学カレンダー通りのため、休日は多い。プライベートが充実できる。たまに休日出勤もあるが、代休も必ずとれるので問題なし。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大学内での業務であることから、穏やかで常識的な人が多い。中途で入社してくる人も多く、上司もそれなりに経験を積み実力のある人が多い印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大学内の業務なので、業務範囲が決まっている。その他の大学事務と比べても平均程度かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託社員か...続きを読む(全106文字)

【良い点】
親会社である、大学が大きいので仕事がなくなることはないと思われる。安定性は抜群。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の施設管理など...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署にもよるが、学生や教職員など様々な人と接することができるため、人が好きな人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学...続きを読む(全136文字)

【良い点】
正直パート社員でもレベルの高い会社なのでいろいろ考えた末思い切って履歴書を郵送しましたが、書類選考で不採用だろうと思っていました。でも何故か...続きを読む(全575文字)

【良い点】
少子化の影響で大学経営が厳しくなる中でも、親会社の学校法人立命館は他の私立大学と比較してビジネスが上手であると思う。限られた資金・土地・時間...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年間休日は多く、課にもよりますが有給は取りやすい方だと思います。
時間休、半休や中抜けなど休暇の取り方も選択肢が多いです。
課や時期によって...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで大学の子会社なので、大学の機嫌を常に伺いながら業務するイメージです。
大学が抱える問題（少子化等）もこち...続きを読む(全84文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)