三井食品工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係から精神疾患になるほど教育制度がよくないです。また休みも１０４日と驚きの少なさです。ボランティア精神で...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。年功序列が強いので、特にコミュニケーション能力がない人はやめた方がいいと思います。また、部署が別々に分か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時間に追われる事が苦痛でなければ、資格やスキルが無くても問題ありません。
事務職は定時に帰宅できます。
どんどん意見を出して、より良い環境にし...続きを読む(全368文字)

典型的なオーナーがワンマン型の企業です。オーナーに気に入られた社員はある程度居やすい環境ですが、嫌われると居場所はありません。一般社員はサービス残業などし...続きを読む(全151文字)

賞与は少ない。なぜか知らないがボーナスが出る前はA4プリントで自分の評価を記入しなければならない。給料は少ない。朝早くから来てもサービスで来ている人もいる...続きを読む(全153文字)

食品製造なので工場内はきれいなほうで環境もいいです。
ただ扱っている製品が漬物なので臭いはかなりきついです。
基本的に社員は機械操作をし、パートがライ...続きを読む(全184文字)

他の方もコメントしているように売上が悪く賞与も充分に出ていないのが現状です。
仕事に求められる能力は高くはないので社員、パートほぼ同じような内容の業務を...続きを読む(全164文字)

コスト削減の一環として給与が減額されており、賞与も出ていない状態でした。
賞与が支払われている時期でも額が少なく、年収は300万にも満たない。(賞与の額...続きを読む(全172文字)

教育体制は、各種社外研修に参加したり、社内で部長クラスの方が持ちまわりで講義を行ったりと、非常に素晴らしいと思います。個人的には非常にスキルアップにつなが...続きを読む(全152文字)

10年近く赤字が続いています。資産があるためすぐに倒産はないのですが、儲けがない会社なので、会社としての意味があるのか疑問。現状は、会社を存続させるため、...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の為、忙しい売り場でも少ない人数で回したり、体調不良になると他の売り場から応援に来てもらったりなど、大変な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に商品が発売され、量販店やコンビニエンスストアに並ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。多くても改善される見込みがな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職を引き止められて困ると言ったことはなかったです。、
【気になること・改善したほうがいい点】
工場のライン作業だったのでやっぱりどうしても体...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間ほぼないため。
人がたらない時など急に出勤になることもあり、なかなか休日を楽しむことができない。...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士の入れ替わりがとにかく激しいです。
というのも、私たちアルバイトの上司は営業や本社の方達が身近ではなく、病院...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や開発以外24時間365日なのでワークライフバランスは保たれないといっていいと思う。
特に最近は男性育休制度も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗スタッフとチームワークが求められるので、スタッフ同士のコミュニケーションが多くて、学生から主婦さんなど幅広い年代の人と一緒に働きながら楽し...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎがひど過ぎて、業務を続けていくのが苦痛だったため退職しました。業務が忙しくても最低限知っておかなければ、業務...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修があるので、学びながら仕事が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による残業時間の増加や自分の成長ややりがいが感じら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフは上司を含め良い人が多かったため、働きやすかった。向上心が高い人が多いイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全182文字)