三井食品工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
企業というより家業という感じでした。オーナー一族が力を持っており、気に入られた社員が管理職に上がる印象。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのを考えると給料は妥当かなと思いますが業績が悪いためボーナスが少なく年収としては少なく感じました続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場に関して言うとあまりオートメーション化されておらずかなり肉体労働です。また水を匂いも臭い環境でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
和気あいあいとしてました。休みも平日がほとんどだったので他の友達とは休みが合わず、スキーや釣りなど同僚と行ったりしてました。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係から精神疾患になるほど教育制度がよくないです。また休みも１０４日と驚きの少なさです。ボランティア精神...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。年功序列が強いので、特にコミュニケーション能力がない人はやめた方がいいと思います。また、部署が別々に分...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時間に追われる事が苦痛でなければ、資格やスキルが無くても問題ありません。
事務職は定時に帰宅できます。
どんどん意見を出して、より良い環境に...続きを読む(全368文字)

典型的なオーナーがワンマン型の企業です。オーナーに気に入られた社員はある程度居やすい環境ですが、嫌われると居場所はありません。一般社員はサービス残業など...続きを読む(全151文字)

賞与は少ない。なぜか知らないがボーナスが出る前はA4プリントで自分の評価を記入しなければならない。給料は少ない。朝早くから来てもサービスで来ている人もい...続きを読む(全153文字)

人間関係は良かった。 業績は火の車状態 工場と支店を封鎖するから退職しなければならない。
理由 有名なカレー屋の福神漬の中からカエルが入っていて後機械...続きを読む(全170文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が非常にしっかりしており、現場配属後もOJT形式で着実に仕事を学ぶことができます。大手企業ならではの仕事の進め方や組織としての立ち回...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文が3年目まで行われるが繁忙期でさえも容赦なく提出を促す電話が店舗、工場にかかってくるため何のためにやっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてものは存在しません。強いて言えば怒鳴られるくらいです。時代錯誤の恥を知らない会社続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の通信教育がある。パン学校で半年間の実習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特技手当の制度があるが、あまり活かされていない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼないに等しい。入社後は個人に任せっきりです。
定年退職が近い社員が多すぎて士気が低く感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルが無い為各部門長任せ。
最初は厳しく教えた方が後々新人の方が楽になる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人～3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)