この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病院がクライアントで、富士通製品のシステムが商品なのでまず安定はしています。
自社開発のシステムもありましたが、そちらの売り上げ状況はよくわか...続きを読む(全208文字)
株式会社医療情報システム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
病院がクライアントで、富士通製品のシステムが商品なのでまず安定はしています。
自社開発のシステムもありましたが、そちらの売り上げ状況はよくわか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に優しい社員が多く、わからないことや気になることがあれば質問すると教えてくれた。
技術的な質問に対するアンサーも質問者のレベルにあった回...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
半年ごとに、所属部署の部長と実施し、その時にボーナスの金額が確定します。
明確な方針(何をすれば評価が上がるのか)は不明瞭ですが、基本的に下が...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
医療関係なので、自分が関わったシステムが人の命を救うサポートできている、と言う実感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわから...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。また、場所によっては休日出勤もほぼない。ただし、部署間の対立/いざこざが稀にあったりするので、案件によっては少々面倒に感じる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女での扱いの違いのようなものはありません。男女平等に働いている印象はあります。
女性の管理職の方もいらっしゃるので、公平な印象を受けます。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業は少ない印象です。システムの稼働前は忙しくなりがちで多少の残業はあります。
普段は定時でも帰りやすいため良い点だと思い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
顧客が病院のため、一定の需要はあると思います。
しばらくは、今の事業でも経営していけるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が活躍できる場ではあると思います。
というのもやはり細やかな気配りや、ドクターの懐に入っていくのは男性よりも女性の方がうまかったり、過程を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代が出る給与形態の人であれば、残業で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は、上層部のその場の判断で決まっている。入...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
拘束時間が長いこと、職場に入り浸ることを楽しいと思えて、そこについての家族の理解がある人にとっては最適な会社だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年齢に関係なく経験が積め、認められれば早くから責任ある仕事が任される。要領が良く、自らで責任を持って人を動かしたいという意欲のある人にとっては...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上から気に入られるように振る舞うことが苦じゃない性格であれば、ある程度のポジションは確立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろっているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって必要なスキルも環境や雰囲気が違うので何とも言え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
質問をすれば答えてもらえるし、その人に分からないことであればだれが知っているかを教えて貰えるので、コミュニケーションが取れる人であれば一人で悩...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内には温厚な人が多く、特段問題のある人でなければ心穏やかに過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げる手段がほぼ存...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社長が面白い人だった。
医療の分野に関われる面白さを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が劣悪すぎる。
部署...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
部署によりますが、開発関係は基本的に土日は休みのようです。人によってはやや遅めの時間からではありますが自分の趣味や習い事、ジムなどに
打ち込ん...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
とにかく女性社員が多いので、役職にもつきやすいし、配慮はかなりして貰えます。結婚、出産して復帰してくる方もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒は研修、中途はOJTがありますが基本的には放任です。ある程度口を挟まれず仕事を任されたい方にはオススメできると思います。業務内容としては、...続きを読む(全787文字)
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【良い点】
自己管理ができる方は自分のやり方で仕事を進めていくことができる。放任主義で、マイペースに仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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新卒社員のみ形式的な研修があり、中途採用の場合はOJTとなる。
新卒社員の研修は、
基礎的なマナー等は外部で実施されている。
開発や導入に関する研修...続きを読む(全255文字)
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女性が活躍することが可能な会社です。
但し、若い女性を多く雇っているにもかかわらず、結婚・出産・育児のことについて、社長を筆頭に考えてくれる人はいません...続きを読む(全152文字)
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産休育休制度は長年働いた人、しかも本社人間しか使えてない。
完全な年功序列制度なので、長く働き、上司が退職すればそれなりの役職にはつけるはず。しかし残業...続きを読む(全171文字)
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営業がシステム担当に話もせず色々なソフトを販売してくるので、広く浅く知識がつけられる。問い合わせの電話も、レセコンソフトから介護支援ソフト、病歴管理ソフト...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社医療情報システム |
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フリガナ | イリョウジョウホウシステム |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 田端民生 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5番1号 |
URL | https://iryo-joho.jp/ |
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