回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列から評価によって役職が着くようになっています。実際に同じ年代でも早く出世している人もいるようです。続きを読む(全59文字)
株式会社医療情報システム
株式会社医療情報システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社医療情報システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社医療情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年功序列から評価によって役職が着くようになっています。実際に同じ年代でも早く出世している人もいるようです。続きを読む(全59文字)
年収は安定している。
近年ボーナスがどんどん伸びているので、周りよりももらえると話していました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
半年ごとに、所属部署の部長と実施し、その時にボーナスの金額が確定します。
明確な方針(何をすれば評価が上がるのか)は不明瞭ですが、基本的に下...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
残業代が出る給与形態の人であれば、残業で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は、上層部のその場の判断で決まっている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課長クラスなら600万以上はあります。
営業はインセンシティブがあるので、もっと年収が多い方はいると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給与は経験等に左右されます
健康推進のためか環境手当てとして非喫煙者には毎月手当金が支給されているので非喫煙者には良いかもしれません。
評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒社員は、自動的に3年で主任(10,000円)になれます。
中途採用社員は評価によって、3年未満で主任になれることもあります。
役職手当の...続きを読む(全214文字)
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入社時に売れればインセンティブや賞与のバックは半端なく多いと聞きましたが・・・
ノルマ達成してもインセンティブが少なく、賞与も営業部が業績不振のため連...続きを読む(全189文字)
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とにかく出張の多い会社です・・・月曜日午前中から作業する場合(殆どですが)日曜日前泊。その場合、移動などで時間拘束されるのに、交通費、宿泊費、宿泊日当(...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部長、統括部長、社長と面談を行ったが、部長、統括部長についてはそこまで強く引き止められることもありませんでした。面談時に次の職種や考えている...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
他の企業より女性に管理職が多いのが特徴です。
なのでやる気のある方は男女関わらず昇進の機会があると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、出勤時間がある程度自由に決められるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が2年目からなくな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今は会長になられたみたいですが、八木会長は新入社員にもフレンドリーに接してくれる方です。社長だった頃には役職を色々飛ばして直接意見を聞いてい...続きを読む(全177文字)
医療機関の情報IT化に力を入れているので、生命にかかわる仕事でやりがいにつながる。続きを読む(全41文字)
20代・30代を中心となっているため、わいわいやることが好きな人はおすすめと話していました。続きを読む(全46文字)
中小企業では珍しい元請け割合の高い独立系企業となっているので、安心だと感じる続きを読む(全38文字)
富士通のパートナー企業であるが、同族経営ではないため、全ての社員にトップになれるチャンスがあると話していた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
病院がクライアントで、富士通製品のシステムが商品なのでまず安定はしています。
自社開発のシステムもありましたが、そちらの売り上げ状況はよくわ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に優しい社員が多く、わからないことや気になることがあれば質問すると教えてくれた。
技術的な質問に対するアンサーも質問者のレベルにあった...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が厳しいわりには上昇幅が低く、この条件を満たせるなら転職した方が良いのでは...と考えてしまった。また、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与はありませんでしたが、給与面で不満はありませんでした。一人暮らしであればゆとりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
補填CMSという制度があり、自分にかかっている経費を先輩社員に補填をしてもらう制度でその採算を超えるこことが新人の一つの目標になっている。そ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本給は高いためそこは評価できる。残業代も1分単位で出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
あれば多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で年に2回目標と具体的な行動案を考えて、上司と相談しながら調整します。毎月の1on1でその進捗や達成率の確認もしていくので、着実に目標を...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が分かりづらいし、給料をあげるのが困難。転職するほうがはるかに速い。賞与面談はあるが形...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていたと思う
評価の基準はちゃんとしていて、定期的に総評してくれていた。
上司にはよると思うが、しっかりしていると思う。...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給交渉を派遣先となかなか進めてもらえなかった。
派遣開始時の担当には、1年後に時給交渉を行うと説明されていたが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
長く働けば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているかはわからない。派遣先での評価が良くてもそれをスタッフ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務地の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣料としてかなり抜かれる。全国採用からスタートしたが、結局地方に飛ばさ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社医療情報システム |
|---|---|
| フリガナ | イリョウジョウホウシステム |
| 設立日 | 1975年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 田端民生 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5番1号 |
| URL | https://iryo-joho.jp/ |
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