スガキコシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
若いうちから店長となり、責任のある仕事を任せられる。店舗によってことなるが、バイト、パートにオペレーションを任せて運営できる。上司とエリアに恵...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私は３前からこの仕事を行っています
まず、アルバイトにたいするサービス残業が横行されています。　早く上がろう思っても止められます
【気に...続きを読む(全160文字)

典型的なブラック飲食です。休みはまともに取れません。毎年たくさん採用して使い捨てる感じです。エリアマネージャーなどになっても、何かあればすぐに降格、左遷で...続きを読む(全123文字)

店長はパート・アルバイトの穴埋め要因なので、基本的に好きな日にちに休みは取れません。また休日もアルバイトのドタキャンなどで出勤しなければならないことも多く...続きを読む(全105文字)

【良い点】
シフト制なので、従業員をしっかり教育すれば好きな時に休みを作れる
【気になること・改善した方がいい点】
店の人数や他店が少ないと休みが取...続きを読む(全181文字)

店長以上の社員の公休はかなり少ない。
特にパート、アルバイトの不足している店の店長は月に2回しか休めない事もざらにある。
1週間以上連続出勤するとマネ...続きを読む(全157文字)

プライベートと、ワークライフバランスについてですが、基本的に店舗での運営が基本ですので、開店前から一人で準備、閉店作業も一人で行うことだが多く、遅番・早番...続きを読む(全161文字)

正社員で出産・育児・介護をするのは100%無理です。
パートで入りなおしている方はいました。
お休みは週一とれるかどうかです。ひどいところは二桁は当た...続きを読む(全225文字)

店長は月9日休みだが、ほとんど9日取れることはない。
その代わり休日出勤手当てででるから我慢していた。
バイトが休みで人手が足りなくなると、変わりに出...続きを読む(全173文字)

年末年始や土日は繁忙期のため、まず休むことはできません。
また、アルバイトが欠勤した場合は穴埋めで出勤することもありましたので休日の予定も立てづらいです...続きを読む(全170文字)

休日でも責任者や周りの店舗に欠員が出た場合は出勤しないといけなくなってしまうことがある。
基本的に、電話が鳴らなければ休みだと思ってもらって大丈夫です。...続きを読む(全171文字)

家庭があると、一定の地位まで行かないと家庭崩壊を招きます。
朝は早く、夜も遅い。また現場は年中無休。
またサービス残業は当たり前の上、休日出勤も当たり前...続きを読む(全168文字)

飲食用店舗の場合はアルバイトをしっかり確保出来るかどうかだと思う
アルバイトがしっかりと確保出来ているエリアならば比較的に回ると思う
しかしそうでない...続きを読む(全165文字)

外食産業ですので、プライベートとのバランスは破綻しています。しかし、最近では「7連勤以上禁止」という上からのお達しがあり、以前のように20~30連勤という...続きを読む(全154文字)

営業部署に所属している場合、店長ですと店舗により公休回数は変わってきます。パートやアルバイトの人員不足な店舗ですと週1回程度の休みになると思います。人員も...続きを読む(全329文字)

休日は月に約9回となっておりますが、間違いなく取れません。取れて週一です。マネージャークラスになると月に2,3回でした。同期入社が研修に行く度に次々にやめ...続きを読む(全166文字)

プライベートの時間はほとんどありません。
真面目に仕事をしたい社員は、休みでも急遽出勤したり、家で資料や提出物を作成したりしています。
また、出かけて...続きを読む(全199文字)

この会社にワークライフバランスという言葉は存在しないと思う。そもそも休みが少ない。月9回の公休は店のシフトが埋まらなければ普通につぶれる。たとえ休みの日で...続きを読む(全157文字)

人が全体的にとても足りないので、月の平均休日数が5日取れればまだ良い方である。
やることが多すぎて、時間が足りない。拘束時間が14時間。売り上げが高い店...続きを読む(全152文字)

休みがない。この一言に尽きます。
どこの飲食チェーンも同じだとは思いますが、慢性的な人手不足。
ようやく人が育って余裕が生まれると、よそのエリアに引き...続きを読む(全262文字)

ただでさえ休みがすくないが、バイトが休んだり辞めたりしたら自己犠牲を強いられるからさらに休みは少なくなる。月に9日休めることはほぼない。店舗で働いている社...続きを読む(全173文字)