この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の流れや働き方についてはその場で覚えるので特別な研修制度などはありません。
書庫にある本や図版などを持ち帰り勉強したり、作品ごとに知識豊富な先輩に...続きを読む(全160文字)
至峰堂画廊株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、至峰堂画廊株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に至峰堂画廊株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の流れや働き方についてはその場で覚えるので特別な研修制度などはありません。
書庫にある本や図版などを持ち帰り勉強したり、作品ごとに知識豊富な先輩に...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここの画廊でしか扱わない作家の作品が多いため少しの景気の変動で動揺する事はないでしょう。また、 日々会社の成長のためにそれぞれの知識やスキルを伸ばしている...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・少数精鋭のため女性社員の数が多いのか少ないのかは言及不可 男女差はない。
・極端な残業はないのでプライベートと仕事を両立させやすい
・閑散期と多忙期...続きを読む(全154文字)
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・販売よりも営業が中心
・普段会えないような色々なお客様との出会いがある
・営業成績や目標はないがその分確実に成果を出さなければならない
・作品の知...続きを読む(全167文字)
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・多忙期と閑散期の差が激しい
・有休取得も出来るがそのほとんどが消化出来ず
・会社に何も言わず休日出勤もやむを得なく出る従業員も
・長期出張有り
・...続きを読む(全150文字)
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・自分の担当の仕事だけではなく平均的にすべての仕事が出来なれければ難しい
・多忙期と閑散期の差が激しい
・大手百貨店とのやりとりが多い
・持っている...続きを読む(全169文字)
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・色々な業界を経て来る人が多い
・少数精鋭のため少しでもヒビが入ると仕事として回らなくなるため人間関係は良好
・多忙期と閑散期の差が激しい
・作品を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)
会社名 | 至峰堂画廊株式会社 |
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フリガナ | シホウドウガロウ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 鈴木務孝 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目4番7号 |
電話番号 | 06-6232-1363 |
URL | https://shihoudou.co.jp/ |
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