京津管理のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や福利厚生について聞いたことがなく、他の人からも利用したようなことも聞いたことがないためないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業がなかったので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日を有給日数とみなしていたため有給を自由にとることができないため、子ども...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員はとてもやさしく丁寧に教えてくれたので、業務はルーティーンをしっかり身に着ければ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内に禁煙スペースがあり、仕切られているわけではないため煙草を吸わない人はつらいと感じるかもしれない。トップの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性社員は皆さんいい人で丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発について感じたことは何もない。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
建設会社にはよくある事だが、
その現場によって残業時間が異なる。
大きい現場は帰宅するのが遅いし、
小さい現場なら帰るのが早くなる。
それはど...続きを読む(全146文字)

【良い点】
内勤業務で落ち着いているときや用事のある時は、自己の裁量で早上がりなどもできる。時間休制度もあるため、本支店では歯医者に抜けるなども可能
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
月に1週有給を使用した、3連休があった。
完全週休2日制のため週に2日は休みがあり、平日休みのため、出かけるにしてもどこも空いていて出かけやす...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は電話に出なければいけないため
なかなか休まることがなかった。
また、休みを取っても『現場優先』の考えで周りが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
設計職ですと土日は完全休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施行管理職では、現場によって休日出勤することもあるので覚悟が必要です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質なので会社優先でないと厳しい。プライベートを重視したいのであれば絶対に向かない。研修期...続きを読む(全89文字)

【良い点】
現場によるが長期連休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって完全週休2日とうたっているのに土日も仕事でその後の振替休...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特にありませんでした。
平日の休みがメインなのでテーマパークなどは、空いていて家族サービスを行う際にはかなり気楽ではあったが。
子供が大きくな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務職は残業が多すぎると、定時で帰らされることもある。

現場の社員はそういうのはきいたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の9:00から夜の22:00まで拘束されて、そこから家に帰って家族がみんな寝てるのに、バ...続きを読む(全116文字)