京津管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や福利厚生について聞いたことがなく、他の人からも利用したようなことも聞いたことがないためないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業がなかったので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日を有給日数とみなしていたため有給を自由にとることができないため、子ども...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員はとてもやさしく丁寧に教えてくれたので、業務はルーティーンをしっかり身に着ければ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業がなく定時で帰ることができるので、ワークライフバランスをとることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないが、残業はさ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内に禁煙スペースがあり、仕切られているわけではないため煙草を吸わない人はつらいと感じるかもしれない。トップの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内教育はとても充実していると思います。
資格試験に関しても費用等を受かると会社負担、お祝い金もあるのでと利害があると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格に対しては積極的に取るように働きかけている。受験料等も全て会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格所得時の一時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
地方支店は色々な仕事を任せてもらえるのでスキルアップにつながる。自分が責任者になって予算と工程管理ができるようになれば仕事は楽しくなってくる。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
積極的に若手に仕事をさせて覚えさせようとする環境がありやる気がある人にはいい環境。教育面もかなりしっかりしている続きを読む(全62文字)

【良い点】
1人でクレームを処理できるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々挑戦してるのはいいと思いますが、使うツールや社内ルール...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は詰め込み型の意味のない研修などがあった。真夏に自衛隊研修に行かされ、ただただ苦痛だった。仕事とも一切関係ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数やキャリアに応じて研修があるが、何の役に立っているのか分からない。
仕事が忙しい中抜け出して研修に出なければい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若手に対して、人材開発部が手動となり会社として育成をしていくという考えが強くあったと思える。
当時はコロナ前であったので、現在の状況については...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年間の研修と銘打っているが、全てが適当。何も考えていないとしか言いようがない。私は施工管理４人と設計４人の計８人...続きを読む(全897文字)

【良い点】
最初は雑工事を主に担当。
汚れ仕事ばかりできつい。
その代わり収まりの具体的なかたちをみることができる。
普段は仕上がった端から職人がさらに工...続きを読む(全214文字)