有給の消化率も30パーセントでそこまで多くなく、休日にメールを返している部署もあるとインターンで聞いた。定時であがることが多い。続きを読む(全64文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ぎょうせいのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全43件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぎょうせいのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぎょうせいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ぎょうせいの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ぎょうせいの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ぎょうせいの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の取得に関しては、特段何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によっては、サービス残業が当たり前となっている実態もあ...続きを読む(全248文字)
座談会の際に、営業所の営業は直行直帰していると話されていました。いちいち会社に戻らなくて良いことから、自分の時間を作っている人もいるようでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コーポレート部門は管理がしっかりしており、働きやすそうだった。きちんと休みが取れ、残業もそれほど多くない印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ノルマもなく、業務量も少なく、時短勤務へも柔軟に対応、突然の休みも取りやすいため、育児や介護者には合っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、比較的早く帰ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は毎日残業をしていた。残業代がつかない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
土曜出勤は1〜2度だけあったが、それ以外は通常の暦通りの休みであった。土日祝日しっかり休める。また、夏期休暇は自分で時期を選べるので、旅行の予...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日休みの点は良い。月に一度はノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯には休みでも関係なく電話が入ってくるため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れるし有給休暇もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあくまで体調不良などにつかうものであって、余...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によって残業をしない風潮のところとするのが当たり前なところに分かれる。残業をしないで怒られたという話は聞かない。有給は申請が却下されるとい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出版営業職はほぼ自宅からの直行直帰営業になるので自由度は高いと思います。計画をたて訪問活動をしていく形になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は、始業1時間前の朝7時30分出社を強要(時間外に社内清掃やお茶の準備をするため)、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
土日祝はほぼ休めた。有給も時期にもよるがふつうに取れた。中には取れない人もいたようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くなると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社事業部では、時間外勤務・休日出勤が徹底されている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、土日に支給PCを開いての...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時は残量多かった。毎日夜9時前後はふつうにいた覚えがあり、もっとおそいときもざらだった、そしてしょっちゅう体調を崩していた。
でも年々改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、満足している。残業も少なく、有給も取りやすくはある。(有給をとると仕事が追いつかなくなるため、そこまでとりやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に就業時間内で終わる業務が多いので、働きやすい環境であると言えます。また個人ノルマも多くはないため、精神的にも安心して働ける職場です。特...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が意外に長く働きやすい会社だったりします。複数回の産休を経て勤続二十年三十年はざらにいます。中には定年までいらっしゃった方も。そういう方は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ずいぶん昔のことなので今はよくわかりませんが、有給休暇はとりやすかったように思います。今でも比較的取りやすいとは聞きますが、詳しくはわかりませ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によって違いはあるが、全社的に最近はノー残業デーを浸透させようとする動きがある。残業しようとしても帰れと言われる。多忙ではない部署はワーク...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、仕事帰りには飲みに行ったりなど、人間関係はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
繁忙期はそれなりに大変ですが、残業の有無は人それぞれのため、自分自身の仕事のやり方次第で早く帰ることはできます。土日祝は休日出勤をする人は一部...続きを読む(全156文字)
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インターンに参加していた人事の人のほとんどが女性だったので馴染みやすいと思う。しかしながらインターンでは大人しく穏やかな参加者の中に自分の意見を押し切る女...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比べても明らかに年収が低い点が一番の理由。
また、先輩社員の給与の実態を知ると、「この年齢でこの給与なのか...続きを読む(全106文字)
広告・マスコミ(出版業)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なくプライベートな時間が多く使えることは評価出来ます。
改善点はとくにないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが多い。夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィークは長期にわたって休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時には有給を使わせま...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署によって差があるように感じるが、どこも人員不足による残業が常態化しているように見受けられ...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制や在宅勤務が取り入れられているため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、制度によって、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取れていて、とても良い環境だと思いました。また先輩方も感じが良くてよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
繁忙期に土曜日出勤がある替わりに年2回長期休暇を代休含めて取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PC、iPadが貸与されており、家...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
完全週休2日制、1日の実働7時間
基本的に9:30〜17:30が就業時刻です(始業、お昼休み、終業時にチャイムが鳴ります)
女性社員はもちろん...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい環境なのでワークライフバランスは比較的取りやすい方だとは思う。ただ夜遅くまで業務にあたることも多いのでその辺りは業界全体...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
塾の年間予定表がある。
新規申し込み、資格試験日は毎年だいたい同じなので繁忙期などは決まっている。
基本的に教室の交通アクセスは凄く良い、駅か...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属する部署や上司によって左右されやすい。理解ある上司に当たれば、比較的仕事をしてさえすれば、ワークライフバランスはとれると思います。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ぎょうせいの 会社情報
会社名 | 株式会社ぎょうせい |
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フリガナ | ギョウセイ |
設立日 | 1893年9月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 571人 |
売上高 | 228億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 成吉弘次 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番12号 |
電話番号 | 03-6892-6231 |
URL | https://gyosei.jp/ |
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