プライアント・パワーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人材不足のため、採用してもらいやすいのが良い点


【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員が現場のことを知らない人が多い。
経験...続きを読む(全546文字)

【良い点】
マンションとゆう、いろんな人がいるところで、いろんな人と接する仕事なので、自分の引き出しが多くなった気がします。一緒に働く人たちもよい人が多...続きを読む(全191文字)

基本的に少ない人数で多くの仕事量を抱えているために、正社員は常にサービス残業をしていた。
人の出入りが激しく人が入っては辞め入っては辞め・・・という感...続きを読む(全159文字)

分譲マンションのコンシェルジュ派遣の会社です。元キャビンアテンダント、元ホテルマンが多く在籍しています。入社するとまず、50時間以上のOJTが行われ、受...続きを読む(全152文字)

【良い点】
個人の成果だけじゃなくて、チームとしての結果や成果も含めて総合的に判断される仕組みです。重視されているのは、目標への達成度と周囲への影響力だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
総じて報酬が高い。その分期待値も高いが、成果もプロセスもしっかりと評価に反映される点は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
不定期に臨時ボーナスがある
人に好かれるタイプの人間なら給料はどんどん上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
通達なしでボーナ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ベースが高くて、明白でわかりやすい。また総合ファームよりは高いレンジになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルファーム...続きを読む(全144文字)

【良い点】
毎年評価に応じてベース年収が上がることに加えて、評価が良ければ賞与も大きな金額が出る。
当方はシニアコンサルタント職としてS評価を獲得しした...続きを読む(全271文字)

【良い点】
評価はフェアです。年齢や性別は関係ありません。
既存顧客の契約継続と新規顧客からの契約獲得との合計で売上増額分が成績になります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は月収が９割、賞与が１割程度で給与が安定している。評価・昇進基準は全員に明示されており、評価会議のフィードバックもされる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
あまり能力がなくても年収があがっていく。1,000万や1,500万くらいなら誰でも得られる環境なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般企業と比較してある程度高い基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が下げられ、実質的に賃金が下がったと思われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)