クニエの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
・サテライトオフィス
→サテライトオフィス大手のZXYと契約しており、移動の合間や在宅勤務の息抜き等で自由に利用でき、大変ありがたい。ZXYは...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収は想定以上の額を提示してくれる。また頑張った分だけ評価してくれるので、やりがいはある。賞与は会社の業績、且つ自分の稼働率で出してくれるが、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
顧客次第だが、基本はNTTデータグループとして働き方はホワイトである。残業時間も厳しいため、残業時間が40時間前後となると上長から体調面や業務...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人事や総務、情報システムなどコーポレート部門の方は非常にいい人が多く、最後まで優しく接していたただいた。そのため、退職を伝えたときに残念がって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途採用者にも新卒社員にも手厚い研修が用意されている。必須研修が多く、仕事の合間に受講するのは大変ではあるが、意欲のある人には非常に良いと思う...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年俸が高く、賞与も年々上がっているため、給与面は満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状がどうなっているか不明だが、当...続きを読む(全245文字)

【良い点】
コンサルティングファームの中では圧倒的にワークライフバランスに恵まれている環境だと思います。有休は上司にもよりますが自由に取れ、有休とは別の休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
同業他社と比べて同じか少し低い程度ですが、労働環境が良く、また福利厚生も充実しているためそこまで気になりませんでした
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間性を評価基準に入れていること。専門性とリーダーシップ、成果に人間性という項目を乗じて評価を出す。そのためクニエの掲げる人間性が高ければ評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の人柄はよい人が多い印象。落ち着いている人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
下のタイトルの人数が増えており、上のタ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本を代表する企業の部長レベルの方と毎日のようにディスカッションし、新しい業務の仕組みを作っていく経験ができ、非常に知的好奇心が満たされ、また...続きを読む(全158文字)

【良い点】
各プロジェクト毎にプロマネからフィードバックをもらい、それらを総合した評価をラウンドテーブルという形で決定される。
プロマネとの相性やプロジェ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
毎週金曜に各チーム持ち回りでソリューションや事例共有会があった。
他チームのソリューションや担当外の業務について知れたり、他のチームの人との人...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社がNTTdataであること。
オフィスが綺麗。
福利厚生がコンサル業界にしては充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コンサルタントという職柄、能力がある人にとっては自分の裁量で時間を決められるので、融通がききやすいと思う。
チームによっては残業がほとんどない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
採用にあたってかならず役員と面接をし、自身の適性を判断してチームアサインがされる。親会社がNTTdataということもあり、公共に資する企業とし...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社後研修が無かったが、コンサルとして働くためのノウハウを同じチームメンバーから教えてもらい、一緒に仕事を進めながらスキルを身につけることが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
クライアントのことを真剣に考え、向き合っている人が多いこと。
事業会社とコンサル会社が混ざった、やさしめの雰囲気がある会社です。
【気に...続きを読む(全173文字)

女性は割といるものの、家族との時間は割り切っている人がほとんどだった。
子育てしながらの女性を応援するとはいうものの、結局は上司に気に入られるか否かで決...続きを読む(全156文字)

SIerからの転職で、SI以外をやって幅を広げたいと思い、当時SIをやっていなそうな当社に転職を決めた。ERPなどの大規模SI案件は請負しないが、小規模S...続きを読む(全167文字)

ポジションだけあがったものの、給料はほぼ据え置きだった
転職者はポジションが低くても給料は高いため、自分よりもポジションが低いにも関わらず年収で100万...続きを読む(全160文字)

正直、一切企業はやってません。というのも、仕事が出来る人に固まってしまう傾向があるので、バランスを撮りたい人は自己主張をきちんとやらないとだめです。
出...続きを読む(全158文字)

モチベーションを高めるための取り組みはないですね。仕事内容に社員が自らおもしろみを感じないと続かないと思います。
仕事のおもしろみはコンサルならではのも...続きを読む(全163文字)

自ら行動し、自ら機会を作れるタイプの人には非常にやりがいを感じる会社である。
逆に、何かを与えられるのを待っているようなタイプの人間にはあまり面白みのな...続きを読む(全176文字)

CS部門しか分かりませんが、成長する気になれば優秀な方が揃っているため、成長することができると思います。
退職される方も多いようですが、この業界で転職は...続きを読む(全158文字)