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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の企業ではできないような視座の高い仕事ができます。経営幹部とのお仕事がメインになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と...続きを読む(全134文字)
ガートナージャパン株式会社
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【良い点】
他の企業ではできないような視座の高い仕事ができます。経営幹部とのお仕事がメインになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価はフェアです。年齢や性別は関係ありません。
既存顧客の契約継続と新規顧客からの契約獲得との合計で売上増額分が成績になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リモートワークも可能であり、フレキシブルに働けます。障害対応などはないので自分の裁量高く働くことができます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子育てしている女性で働いている人もいます。裁量が高く、時間的な拘束が少ないので働きやすいと思います。ただし、本人の能力に依ります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与が高いので福利厚生で特に気になるところはありません。平均的なベネフィットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グローバルのベストプラクティスを基にしたトレーニングを受けることができるため、学びが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、職種、所属部署、上長、本人のメンタリティなどなどにより、相当大きく異なる項目のひとつ。
コロナ以前からリモートワー...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
所属していた部署に限れば、社内環境として、ジェンダーの壁のようなものは感じなかった。女性だから下駄を履かせてもらえるとか、男性だから出世に有...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
能動的に受けるラーニングの機会やツールは、いつでも自由に受けられる社内e-ラーニング、トレーナーと1-on-1で実施するセッションシリーズ、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入社員は複数名で研修を受けることができる。海外、日本どちらも対応が可能だった。海外からの研修担当にはきちんと通訳がつく。
顧客の課題を掘り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パソコンと、電話があればどこでも営業ができる。Web会議ツールを使い、リモートでお客様と面談が行える。
コロナ対策はいち早く、社員の健康と安...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業のCIO、CxOとの面談ができること。刺激になり、勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法が古い。人探しから自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健康保険は、TJK(東京都情報サービス産業健保)に加入している。福利厚生には、様々にお金を遣っている。生命保険も年収分の保険金分を会社で払っ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
国内の良い加減なファームに比べれば、体制や制度が充実しているのかもしれない。営業以外は、日本語で提供されるものが少ないのが厳しいところ。スキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業は、自分自身でワークライフバランスをマネージするのは難しいかもしれない。でも、アナリストは、かなり自由だと言える。一方で世界中何処にいて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
IT業界について概観できる能力がつく。プレゼンのチャンスもある。マーケターとして日本市場調査のインテリジェンス構築については転職のチャンスが...続きを読む(全220文字)
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米国本社が主催する新人研修から始まり営業向けの研修は充実していた。新人研修は海外のトレーナーが来日して数日間実施される。そのための通訳も配備されるので英...続きを読む(全151文字)
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日本国内で考えた場合、まだ市場開拓の余地があり当面は成長を維持するが成長の度合いは鈍化していくと思われる。現時点での業界内の立ち位置はリーダーそのもので...続きを読む(全153文字)
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産休を取れるかは配属部門、上長によって異なる。
取りやすい環境の場合は、2人、3人と出産して、職場復帰している方もおり、フレックス制を利用して、早く出...続きを読む(全154文字)
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ビジネスモデルがユニークであり、同様なモデルでの競合はいない。グローバルなリーチとデータベースが基盤となっている。顧客となる日本企業に、このようなサービ...続きを読む(全156文字)
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成果を出せばその結果にそれに見合っただけの報酬がもらえるところはがんばりがいのある会社であると思います。社員のモチベーションを高めるために、営業は数字を...続きを読む(全154文字)
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社員の教育にはお金と時間をかけてくれる会社だと思います。入社研修はもちろん、ビジネス研修やプレゼンテーション、営業の研修などたくさんの研修の機会を与えて...続きを読む(全158文字)
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給与水準は外資系なのでとても高いです。営業部は男性社会なので女性が働きやすいか働きにくいかといえば後者かと思われます。休みは取りにくいです。営業は数字を...続きを読む(全164文字)
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休暇制度や労働時間についてはあまり満足できる点はありませんでした。退職金制度はありませんし、住宅補助もありません。しかし賃金は他の外資と比べても高い方だ...続きを読む(全169文字)
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ライフワークバランスはほとんどとれないと考えた方がよろしいかと思われます。休みは基本的にとれません。周りがとらないので自動的に自分だけ休みを取ることはよ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | ガートナージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ガートナージャパン |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | アラン・ミラー |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー5階 |
| URL | https://www.gartner.co.jp/ja |
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