ＰｗＣアドバイザリー合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全117件）

【良い点】
コンサルティング業界のトップレベルではないが、業績が良いときは相応のボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
今となっては笑い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収も評価制度もフェアだと感じる。部署のカラーによって異なる点もあるが、私が所属していた部署は担当上司が常に気にかけてくださり、社内でのプロモ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、休日出勤が続き、連続２１日出勤したことがあります。これだけのハードワークに対して...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人事評価は、ＰｗＣグローバルで設定されている人事評価基準に基づき一人の職員を複数人で評価する形式になっており、実力があり目立つ人は昇進・昇格も...続きを読む(全228文字)

【良い点】
月の固定給と夏の賞与が支給される。テーブルは、総合コンサルよりも明らかに高い。Top Tier戦コンほど高くはないが、プレッシャーも低いので、...続きを読む(全327文字)

【良い点】
他事業会社と比べると高い印象。ただ、同一職階における給料アップはそこまで期待できない。Mupになると、15百万円は最低ラインな模様。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正直言って新卒から幹部職まで事業会社に比べてワークライフバランスを図りながら高待遇が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
Big4...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私のいた部署は、FASのなかでも長期PJが多く、比較的労働時間が短かった。プレッシャーや実労働時間を考えると、かなり報酬水準としては高い。絶対...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年収は新卒としては大変満足しています。十分にもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と同様だと思いますが、avail...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に高いが、まず、昇格していくことが運に近いことが多い。マネージャーに気に入られたりするかつ、そのマネージ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
報酬水準は業界で並みか少し低い程度と思料。他方で新卒採用を行っており、また中途採用も幅広いバックグラウンドから受け付けていることから、人材のレ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒入社の場合他ファームと比較して相対的に年収レンジが低い。中途入社の場合は前職の年収が加味され、職階が高ければ高いほど待遇はいいようだが、新...続きを読む(全213文字)

【良い点】
システマティック、色々とルールが決まってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、属人的、その人なりの解釈となっている部分が多...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇進せずとも、スキルアップや貢献することができれば給与は数十万単位で上がっていくので、努力が無駄になるという考え方にはならず執務する事が可能で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
相対的に求められる水準が低いため、ホワイトな環境でゆったり働くにはちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のコンサルティ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
PJで成果を出せば確実に評価される。PJの積み上げで半期ごとに評価をされ、年間での総合評価を元に年収が決定される。年収は昇進しない限り10万円...続きを読む(全208文字)

【良い点】
直接の上司以外に、コーチという人がいてキャリアの相談に乗ってくれる。
そのため評価を人質にとられるようなことはなく、ある程度公正に評価してもら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度として、360度評価がある。また、各人一人づつコーチがつき、パフォーマンスのフィードバックや、今後取るべきアクション等をコーチングして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクトごとに評価がなされており、期末評価ではそれらを総合的にレビューした上で、最終的な評価が決定される形で評価制度が運用されている。絶対...続きを読む(全357文字)

【良い点】
年収はそれなり。早くからアシスタントで入社したことで、同期が辞めるごとにマネジャー職が近づいていく。同期が年齢が上の人が多かったこともあり退職...続きを読む(全163文字)