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【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)
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フォーティエンスコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）
フォーティエンスコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーティエンスコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフォーティエンスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォーティエンスコンサルティングの 年収分布
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フォーティエンスコンサルティングの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
ジュニアは稼働率ベースでの賞与なので、相対的に見た時に差がつかない(つまりがんばればみんな相応にもらえる)が、マネジャー以上になると、例えば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇格や昇給は、他のコンサルティングファーム同様プロジェクト単位の評価と、それに基づく総合評価で評価されており、一般的な経営コンサルタントの評...続きを読む(全348文字)
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座談会で若手社員の方が「目標と成果のギャップを正確に把握されていて、上司からのフィードバックがかなり丁寧」と話していたのが印象的でした。年収は日系コンサル...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
あまり仕事をしていなくても、極端に悪い評価は付けられないし、クビにもならないので、のんびりやりたい人には良い環境と言える。のらりくらりとして...続きを読む(全196文字)
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申し分ないほど年収は頂ける、1年目からこんなに貰ってもいいのかと思うほど。評価制度も明確に数値化されており、定期的にチーム長との目標設定を行っていくためわ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
同業界の他社（総合コンサルティングファーム内）で比較した場合に働き方のわりに年収が高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
若手に対する研修と賞与が、手厚い。
希望すれば様々なチャレンジの機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界平均と比較しても、かなり良い。近年は業績好調のため、年1回のボーナスに加え、年度末にもボーナス（額はタイトルによって決定）がある。
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は、会社全体の業績がいいこともあり、所属チームの業績に関わらず、よかったですし、ボーナス支給もあって満足度は高かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
親会社（NTTデータ）との関係上あまり大きくアピールしていないが、NTTデータグループ内で給料は随一。マネージャー未満でも1000万円を超え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
非常に高い。
ボーナスが高いため、ボーナス合わせた年収だと競合他社を超える。シニコンで1,100-1,400万くらい続きを読む(全64文字)
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【良い点】
他社より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ボーナスの比率が高い。とはいえ、基本給も他社よりは高い。
また、経営陣に変更が...続きを読む(全87文字)
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【社員から聞いた】NTTデータの関連会社であるため福利厚生はコンサルティング業界の中では充実している。たとえば退職金が存在し、その水準もかなり高い。（他の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
近年は業績好調ということもあって、シニアコンサルタントで1,300万円と総合系のファームとしては破格の待遇であった。内訳は固定給900万円+...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
・年収については、年に1回のマネージャー以上の評価会議で行われる。
・給与は比較的良い方だと思う。
・前職証券会社と同程度か若干上。
・50...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
フォーティエンスコンサルティングでは、業務改革プロジェクトに携わり、業務プロセスの整理や関係者との合意形成など、コンサルタントとしての基礎を...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
自分のチームは穏やかで良い方が多いです。自分から質問すればなんでも教えて下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、人によ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分のチームはかなりWLBが取りやすいです。残業時間は人によりますが自分は10時間くらいです。フルリモート可です。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
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コンサル自体が向いていないと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ピュアにコンサルの内容を色々と学べること。NTTがエンドユーザとなることも多く、大企業をカウンターとしたコンサルティングを学べること。
【気...続きを読む(全154文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
デザイナーにしては年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は色々と見られている部分が多いように感じるが評価の基準はよく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本給＋賞与＋各種手当で構成されており、全体的にバランスが良い
賞与は業績に連動するが、大きくブレることは少なく安定している
残業代は適切に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
職位マトリクスが設定されており、そのマスごとに年収がさだめられています。顧客からクレームが来なければ概ね毎年昇給できます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場の評価制度はしっかりしており、自身のスキルや思考を見てくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくい。基本的に年1...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒の年収が高い。年俸制で、年俸÷12が月給となるので、月の手取りが多いところもよいと思う。残業代はしっかり出る。勤怠システムが整備されてい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度が不透明だなとは思った
そもそもの評価制度を決めるためのシステム自体がきちんとしていないので、部署によってもその辺がバラバラになって...続きを読む(全127文字)
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まず評価制度に関しては、評価基準がやや曖昧で、上司の主観に左右される部分が大きい印象です。そのため、成果やプロセ...続きを読む(全358文字)
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【年収】現在の状況は不明ですが、私が入社した時期は会社の規模を拡大している時期であったため、希望年収の交渉は多めに言ってもよほどでない限りは...続きを読む(全175文字)
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業界標準的な給与体系であり、残業代も実績に応じて適正に支払われます。現場での評価が安定していれば、月々の収入が大きく変動することなく、一定の...続きを読む(全282文字)
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残業代は残業分支払われるので忙しいプロジェクトへのアサインが続く場合はその分稼ぐことができる。
賞与は年に2回であり、業績賞与が夏に支給され...続きを読む(全277文字)
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フォーティエンスコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |
フォーティエンスコンサルティングは2009年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は600人です。
NOKIZAL ID: 1130654
