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【良い点】
ジュニアは稼働率ベースでの賞与なので、相対的に見た時に差がつかない(つまりがんばればみんな相応にもらえる)が、マネジャー以上になると、例えば...続きを読む(全202文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フォーティエンスコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）
フォーティエンスコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーティエンスコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフォーティエンスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォーティエンスコンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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フォーティエンスコンサルティングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
フォーティエンスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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フォーティエンスコンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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フォーティエンスコンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
昇格や昇給は、他のコンサルティングファーム同様プロジェクト単位の評価と、それに基づく総合評価で評価されており、一般的な経営コンサルタントの評...続きを読む(全348文字)
回答者：
座談会で若手社員の方が「目標と成果のギャップを正確に把握されていて、上司からのフィードバックがかなり丁寧」と話していたのが印象的でした。年収は日系コンサル...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
あまり仕事をしていなくても、極端に悪い評価は付けられないし、クビにもならないので、のんびりやりたい人には良い環境と言える。のらりくらりとして...続きを読む(全196文字)
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申し分ないほど年収は頂ける、1年目からこんなに貰ってもいいのかと思うほど。評価制度も明確に数値化されており、定期的にチーム長との目標設定を行っていくためわ...続きを読む(全108文字)
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回答者：
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【良い点】
同業界の他社（総合コンサルティングファーム内）で比較した場合に働き方のわりに年収が高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
若手に対する研修と賞与が、手厚い。
希望すれば様々なチャレンジの機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界平均と比較しても、かなり良い。近年は業績好調のため、年1回のボーナスに加え、年度末にもボーナス（額はタイトルによって決定）がある。
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は、会社全体の業績がいいこともあり、所属チームの業績に関わらず、よかったですし、ボーナス支給もあって満足度は高かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
親会社（NTTデータ）との関係上あまり大きくアピールしていないが、NTTデータグループ内で給料は随一。マネージャー未満でも1000万円を超え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
非常に高い。
ボーナスが高いため、ボーナス合わせた年収だと競合他社を超える。シニコンで1,100-1,400万くらい続きを読む(全64文字)
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【良い点】
他社より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ボーナスの比率が高い。とはいえ、基本給も他社よりは高い。
また、経営陣に変更が...続きを読む(全87文字)
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【社員から聞いた】NTTデータの関連会社であるため福利厚生はコンサルティング業界の中では充実している。たとえば退職金が存在し、その水準もかなり高い。（他の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
近年は業績好調ということもあって、シニアコンサルタントで1,300万円と総合系のファームとしては破格の待遇であった。内訳は固定給900万円+...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
・年収については、年に1回のマネージャー以上の評価会議で行われる。
・給与は比較的良い方だと思う。
・前職証券会社と同程度か若干上。
・50...続きを読む(全456文字)
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フォーティエンスコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
オフィスにはおしゃれなカフェがあり、モニターも設置されるフリーデスクも増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
みな良い人ばかりであり、変ななわばり意識もなく、チーム内、チーム間でのコミュニケーションも非常にやりやすい。組織間の交流も深まるようなイベン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
NTTデータグループのため、規模の割に大手企業の案件に関与することができる傾向にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
開始時間や休憩時間を好きに設定はできました。ただ、それでも忙しいので、「良い点」とまで言えるかは疑問でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直完全な下請け仕事みたいなものも多く、コンサルが「高級文房具」「高給派遣」と呼ばれるのも納得だな、と感じてしま...続きを読む(全158文字)
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オンラインで参加した業界研究セミナーで、実際に製造業向けのSCM改革プロジェクトを担当している方のお話を聞きました。業務プロセス改善やIT導入の戦略立案に...続きを読む(全137文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
マネジャー一歩手前で残業代込みで1300万円程度。非常に満足しております。ボーナスも数百万単位で出るので、トータル結構もらえている印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は一般的な日本企業に比べると高くもらえると思う。新卒1年目で600万円という話を同僚から聞いたことがあるため、若いうちからたくさん稼ぎた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
· 成果が明確に報われる仕組み。高パフォーマーは早い昇進・昇給が可能。
· 透明性が高い。評価基準（Our Code）が明確で、何が期待...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
昇給は業界的にも少ないしボーナスも不満ない額がでていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の計算が間違っているという職員もちらほら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他企業と比べて高くて、転職先企業を見た時に、スキルと年収が見合わなくなるくらい高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が段々し辛く...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
この年齢と労働負荷を考慮すると非常にコスパの良いポジションにいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし社内政治をうまく乗...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果を絶対評価してくれる制度です。改善点もフィードバックされ、常に自分を見ている顧客の声である点が真摯に受け止められます。続きを読む(全67文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーティエンスコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |
フォーティエンスコンサルティングは2009年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は600人です。
NOKIZAL ID: 1130654
