回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PwCの給与水準は国内トップクラスであり、特に若手(アソシエイト層)のベース給が高く設定されている点が特徴です。成果主義が徹底されており、役...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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PwCコンサルティング合同会社
PwCコンサルティング合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜2200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
PwCの給与水準は国内トップクラスであり、特に若手(アソシエイト層)のベース給が高く設定されている点が特徴です。成果主義が徹底されており、役...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・マネージャーでおよそ1300-1500万円あたりが平均的なラインのように思われる
・評価はコーチと呼ばれる評価者が、被評価者(コーチー)が...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
アソシエイト〜シニアアソシエイト帯の年収は市場水準と比較して競争力があり、外資系コンサルとしての待遇は概ね満足できるレベル。評価制度はグロー...続きを読む(全203文字)
年収水準は高く成果主義の色が強い。評価は比較的透明で納得感があると感じた。続きを読む(全37文字)
若手から高い年収をもらえる.20代で1000万円も達成できる.続きを読む(全31文字)
BIG4のビジネスコンサルタント職で比較した際、ベースの給料が最も高く設定されている。続きを読む(全43文字)
競合他社と比べても若手のうちは高いと思う。続きを読む(全21文字)
成果主義の色が強く、評価が報酬に反映されやすい制度であると感じた。面接でも「年次に関わらずアウトプットで評価する」という話があり、実力次第で早期に成長・昇...続きを読む(全90文字)
非常に年収が高い。そしてコンサル業界であることもあり、評価制度も透明性がある続きを読む(全38文字)
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【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)
コンサルティングファームということもあり年収は他より良いはずである。続きを読む(全34文字)
収入に関して、初任給ではあるが同業他社より高待遇だと感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
一般企業と比較してある程度高い基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が下げられ、実質的に賃金が下がったと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年俸制でスタッフ500万スタート
【気になること・改善したほうがいい点】
PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
【気になること...続きを読む(全156文字)
若手のうちから成果に応じて評価される実力主義の色が強いと感じました。説明会ではグレード制に基づく評価制度が明確に示されており、何を期待されているのかが分か...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
マネージャーでなくてもかなり高給なのはコンサルっぽさがある。
以前よりも固定月給の割合を増やし、ボーナス額を抑える方向。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はいい。一年目から550万もらえるし、伸びもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はシビア。一年目からある程度の結果や成長...続きを読む(全86文字)
コンサル業界として他業界よりもかなり高い年収。続きを読む(全23文字)
外資のコンサルファームということで給与は非常に高い続きを読む(全25文字)
成果に応じて評価される仕組みで、実力主義の印象です。続きを読む(全26文字)
実力主義的な部分があるので、ガツガツ働きたい人には良いと思います。続きを読む(全33文字)
とにかく初任給が高い。そのため新卒人気もbig4の中でトップだと思う。続きを読む(全35文字)
初任給に関しては総合コンサルの中ではトップクラスである。続きを読む(全28文字)
他のBIG4に比べて給与テーブルの水準が高い。見込み残業もやや短い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
健康保険や確定拠出年金(DC)といった基本的な福利厚生は整っており、グローバルファームとしての水準は高い。フレックスタイム制度やリモートワー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
DX・AI関連の需要拡大を背景に、コンサルティング市場全体としての成長余地は大きい。PwCのブランド力とグローバルネットワークは引き続き強み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優秀な同僚・上司に恵まれる機会が多く、高い水準のアウトプットに日常的に触れられる環境は大きな魅力。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手クライアントの経営課題に直接関わる機会が多く、自分の分析や提言が実際の意思決定に影響を与える場面はやりがいを感じる。プロジェクトの種類も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整備されており、取得実績も増加傾向にある。女性マネージャー・パートナーの比率向上に向けた施策も打ち出されており、制度面では他...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
戦略からテクノロジー実装まで一気通貫で手がけられる点と、グローバルブランドでの経験を積める点に魅力を感じ入社。実際に案件の幅広さやクライアン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクト繁忙期は深夜残業が常態化するケースがあり、特にデューデリジェンスや大型戦略案件のデリバリーフェーズでは週70〜80時間超の稼働に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プロジェクトアサインの不透明さと、スタッフィングの硬直性が退職を検討した主な理由。希望するセクターや案件タイプを申告できる制度はあるものの、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グローバルネットワークを活用したトレーニングプログラムは充実しており、各レベルに応じたラーニングコンテンツは質が高い。外部研修費用の補助制度...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
多種多様な業界の経営課題に深く関われるため、短期間で圧倒的なビジネス視点と専門スキルが身につく点が最大の魅力です。論理的思考力や仮説検証プロ...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高く、若手でも一定の責任を持つポジションを任される機会があります。評価はプロジェクトでの貢献度や上位者からのフィー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
在籍期間が短いので不明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるが、上司に気に入られる・院長に気に入られる人が昇進する。正...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出来高だが営業はしやすかった。
稼げた。良くも悪くも放任主義で契約さえとれていればあとは遊んでいても問題ない。これだけ保険契約が取りやすい環...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業務量や責任の大きさと比較すると低いと感じました。授業以外にも準備や事務作業、保護者対応などが多く、長...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の給与水準に対して、日々強い不満と割り切れなさを抱いています。日々の業務量や責任の重さは年々増していく一方で...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
新卒で入社し、現在2年目として勤務しています。年収水準は同世代と比較すると高めですが、業務量や求められるアウトプットの水準を考慮すると妥当な...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
同業種の中で言うと給与待遇は満足。(直近新卒入社社員は給料の底上げが行われた)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面は直属の上司が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
直近の組織体制アップデートにより、デリバリーやセールスの実績、チームのマネジメント成果が給与や賞与に直結する納得感の高い制度だと感じています...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給にすると、1300円程で、少ないなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん、言うことは立派ですし、やる事の負担も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし、評価制度がインフレに追いついていない
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度において、有効に機能している点や満足してい...続きを読む(全727文字)
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。