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1日目の人事部長への中間発表で、「マイナス50点」と評価を受けたこと。具体的には、「イメージだけになっていてビジネスプランとして成り立っていない・マネーが入る予想がしない」と言われてしまったこと。

上記の人事部長のフィードバック後に、チーム内で一生懸命考えてきたプランがゼロスタートになってしまったこと。そこからま1からブレストをして、他チームに遅れをとってしまったことがとても辛かった。

人事部長への中間発表で、「マイナス50点」と評価を受けたこと。具体的には、「イメージだけになっていてビジネスプランとして成り立っていない・マネーが入る予想がしない」と言われてしまったこと。またマネージャーから、「現場で本当に結果に表れるの？」と言われてしまったこと。