西濃運輸のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由としては、私が物流業界でやりたいのは運送の手配などフォワーディングと呼ばれる仕事だと気づいたこと、西濃運輸様はどちらかというと運ぶキャリアーと呼ばれる業種であった。また、1年目はドライバーとして働くことが必要になるので、そこも自分の描くキャリアイメージと少し違ったと感じた。

自身の就職活動の軸であったグローバルで働くことが、この企業やこの業界自体の業務でかなえたい姿ではないと思ったから。また、物流という仕事が自分自身がやりたいと思えなかった。一年目は倉庫業務や、トラックの運転手の横でついていくという事が多くの人にとって考慮する点でもあると思う。

インターン参加後には、早期選考枠が用意された。メールにて連絡があり、希望者には選考をするという旨が伝えられた。選考に参加していないので分からないが、物流企業で滑り止めとして早期枠を確保したい人なら得かもしれない。

インターンシップを参加した学生に特別な選考ルートを与えられたから。インターンシップに参加することでこの企業に対する熱意などを加味され、選考を一部省略してくれる。

グループワークの際中にもヒントを与えてくれたり、自分たちが悩んでいることについて聞いて、アドバイスをくれた。お客様に潜んでいるニーズに気づくには、綿密なコミュニケーションとお客様の立場になって考えることが必要で、聞き出し方や話すうえでの着眼点について言及してくれた。

特になかった。会社説明会とグループワークが主な内容だったから。求めている人物像などを職種紹介の時に伝えられ、チームとしての成果を大切にしていると言っていたのがポイントだと思う。