SB C&Sのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
SB C&S株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。SB C&S株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
SB C&Sの インターン
SB C&Sの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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SB C&Sの インターンの概要
課題・テーマ | SB C&S業界セミナー |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生25人 / 社員1人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 SB C&S株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 SB C&S株式会社 夏インターン 営業職1Day仕事体験 (2022年8月開催)
- 2024卒 SB C&S株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2022年8月開催)
- 2023卒 SB C&S株式会社 夏インターン 総合職 (2021年7月開催)
- 2022卒 SB C&S株式会社 夏インターン 営業・企画 (2020年8月開催)
- 2021卒 SB C&S株式会社 夏インターン 総合職 (2019年8月開催)
- 2020卒 SB C&S株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2019年2月開催)
- 2019卒 SB C&S株式会社 夏インターン 地頭編 (2017年8月開催)
- 2017卒 SB C&S株式会社 夏インターン 営業 (2015年8月開催)
SB C&Sの インターンの内容(9件)
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
企業理解のために、企業の説明会が行われた。その後、グループワークに移行するが、ワークで使う資料の説明やワークの進め方、発表の仕方についての説明が行われた後に実際にワークを始める。
続きを読む21卒 夏インターン
まずはアイスブレイクとして参加者同士の自己紹介。その後は会社の説明があり、グループで昼食を取ってからグループワークという流れだった。とても和やかでコミュニケーションの活発な学生が多かった。
続きを読む19卒 夏インターン
はじめに会社説明が行われた。歴史や事業内容の後にこれから先のことまで説明があった。昼休憩を挟みアイスブレイクが行われた。そのあとにお客さん側と営業側に分かれ、営業のロールプレイングが行われた。最後には質問会が行われた。
続きを読む20卒 冬インターン
<午前> ・インターンシップ担当者あいさつ ・インターンシップ参加者の自己紹介 ・ソフトバンク創業事業を知る(グループワークを複数回実施) ~お昼休憩~ <午後> 【コミュ力編】 ・アイスブレイク ・自身のコミュ力を試すグループワーク(プレゼンテーション/フィードバックあり) ・ソフトバンク コマース&サービス 内定者座談会
続きを読む17卒 夏インターン
1日目はビジネス研修を行い、営業に行くにあたって失礼が無いような振る舞いをできるように教えられた。2日目から配属され、その日は営業同行をした。3日目から5日目は別の配属先に行き、その部署ならではのクライアントのところへ営業同行へ行った。その途中で社員の方と深くお話できる機会もあり、働くにあたって様々な質問を雑談形式で色々聞くことができた。5日目の営業同行が終わるとインターン生同士で1分程度のプレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。6〜9日目にも、また異なる部署へ配属され、その部署ならではのクライアントのところへ営業同行を行った。部署によって、外出する事が多かったり社内で済ませたりすることが多かったり等、大きな差があったのは印象的だった。9日目の営業同行が終わると1周目と同様に簡単なプレゼンテーションを行った。10日目の最終日には、営業同行を経験して得た知識を活かして、10分程度のプレゼンテーションの課題に挑んだ。1位が決められるため、各チーム全力を尽くしてプレゼンテーションに挑んだ。
続きを読むSB C&Sの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
SB C&Sの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ここに参加まではITを比較的見ていたが、参加後はあまりITへの熱意が自分にはないのだと感じ、IT業界を見る頻度が圧倒的に減った。その分、他の業界の企業について見ることが多くなったと思う。しかし、ITを全く見なくなったわけではなく、あくまで、この企業のような働き方が合わないので、業界よりも働き方をさらに重視するようになった。
続きを読むこの企業に関しては、正直なんとなくインターンに参加しようと思っていたので、イメージの変化はなかった。就職活動への影響に関しては、初のリモートで長時間のインターンだったので、その後のインターンを楽に感じるようになった。また、自分の弱点も発見する機会になったので、学生生活から意識を変えて就活をしようと思うようになった。
続きを読むSB C&Sの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
SB C&Sの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
選考はないため幅広いレベルの大学からの参加だった。理系も文系もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴を知ることはできなかったため、よく分からない。しかし、能力が高い学生はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自分の班員の大学名しかわからなかったが、MARCHの学生が多い印象を受けた。全体的に、名前の知られている大学の学生が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
様々な学がいましたが、聞いたことある大学の方が割合は高かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
参加学生の大学などはわかりませんが文系、理系の学生問わず参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
17卒 インターンES
- Q. 孫正義に興味がある理由
-
A.
私は高校生の頃から孫社長に憧れを抱いております。かつて私はtwitterを通して孫社長に興味を持ち、孫社長のモバイル事業を始めるまでの経緯を見て心が揺さぶられ、そのチャレンジ精神に憧れを抱きました。現在モバイル事業は買収当時の9倍の営業利益という大成功を収めたにもかかわらず、米国でのモバイル事業にまで挑戦する、その絶えず挑戦し続ける姿は私の目標です。 続きを読む
インターン面接
17卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップで学びたいことは何か
-
A.
A.
本インターンシップでは実際に営業の現場を体験できるとのことで、その中で営業職とは何かということを学ぶ他に、理系として営業で活かせる強みを探したいと考えています。 続きを読む
SB C&Sの 会社情報
会社名 | SB C&S株式会社 |
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フリガナ | エスビーシーアンドエス |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,765人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 4344億円 ※2019年3月期決算公告より |
代表者 | 溝口 泰雄 |
本社所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
平均年齢 | 36.2歳 |
URL | https://cas.softbank.jp/ |