シモハナ物流のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加することで、会社の良いところ・悪いところがある程度わかりました。それらを天秤にかけたところ、私にとっては良いところが勝ったのです。社内でのコミュニケーションが豊かなところや、若いうちから裁量権をもって仕事できることろなど、私にとっては志望度が上がる要素が多かったのです。

オンラインでのインターンシップ参加だったので仕方ないかもしれないが、自分が働くと考えた時に、その姿が想像できず、働きたいと思わなかった。また、学生が意見をいう場面が何回かあったが、間違えたことをいうと呆れたように笑っていた姿を見て入りたいと思わなかった。

一つ目のインターンシップの参加者のみが招待される、二回目のインターンシップがあります。そういったところでアピールをすることで、本選考でも有利に進めることができるでしょう。

明確なフィードバックはありませんでした。ですが、インターシップ中に学生への声掛けなどコミュニケーションをとろうとする社員の方が多かったと思います。内容としては、「こうした方が伝わる発表ができるよ」や「さっきの動き良かったよ」などです。