
パソナのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
パソナのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。パソナのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
パソナの インターン
パソナの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月18日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月18日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月10日 インターンテストを通過した学生の就活速報
パソナの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
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3.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.5
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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1.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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2.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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2.0
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
パソナの インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社経営のシュミレーションゲーム / ・チームビルディング ・社会課題解決ビジネスシュミレーション ・パソナグループ先輩社員との座談会 / day経営体感シミュレーションゲーム / 【パソナグループ】1day経営体感シミュレーションゲーム |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 表参道にある東京本社、オンライン、東京本社 |
| 参加人数 | 学生40〜50人 / 社員3〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 25%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
パソナのインターンシップは、67.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて3.7%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 冬インターン AIインターン (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 冬インターン 総合職(パソナグループ) (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 夏インターン ビジネス経営体感シミュレーション (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2024年6月開催)
パソナの インターンの内容(201件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
初めに今日やることの説明の後すぐに活動に取り組んだ。その後はグループで合計6回話し合いながら経営体験をした。最後に1人ずつ本日通して学んだことを発表していった。
続きを読む
24卒 夏インターン
様々な経営課題に対してどのような施策を行うべきなのか、ゲーム方式でチームの皆と話し合い、社会の問題を解決していくワークを行った。昼休憩では、実際に社員の方と話すことができる時間も設けられており、そこで就職活動の相談や不安点を解消することができた。天職創造ワークを通して、自分はどのような仕事が天職であるのかなどを考えた。また、今後就職活動を行う上でのポイントや個人成果発表会などを通して、自分の意見を相手に簡潔に伝える力を身に付けることができた。淡路島でどのような事業が行われているのか実際に体感できるコンテンツがあり、非常に面白かった。循環型社会実現の取り組みを知る農地ツアーや人を活かすための雇用創造ワークショップを通して、より一層貴社の働き方に興味を持った。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
大学で社会学を専攻している点から、社会貢献性の高い仕事に興味があった。社会貢献をしている会社の中でも、貴社はネームバリューが非常に高かったため、インターンシップに参加した。私は貴社がインターンシップに参加した初めての企業であったが、他の企業に比べても多岐に渡多った事業が取り組まれており為、自分の携わりたい分野を見つけることができることが魅力的なポイントであるといえる。
続きを読む説明会の時点で、人事の方の雰囲気が非常に柔らかく好印象であった。その後もインターンシップなどを通して様々な社員の方と話す機会があったが、どの方も物腰柔らかで、学生の意見や悩みに親身になって寄り添ってくれた。また、座談会では就職活動全体を通しての質問や、アドバイスなど、貴社の事業に関係のない事でも笑顔で返答してくれたことが印象深かった。
続きを読むパソナの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
パソナの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 独自の選考
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCHや地方国公立の人が大半を占めていた印象があった。それより下の大学の人も多かった。東大早慶の人はあまりいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
学歴等は特に記載がなかったため、詳しくは分からない。だが、インターンが6月頃に開催されたという事もあり、就職活動に対して意欲の持った学生が多く参加していたといえる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
具体的な大学名は分からないが、関東の大学生ばかりだった。同じ大学の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
グループワークだったため、自分のグループ以外のメンバーの学歴は不明である。 自分のグループはMarchや日東駒専など中堅私大が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
文系・理系・大学問わず様々な学生がいたため、学歴フィルターがあったようには感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究内容を教えてください。
- A. A.

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. なんで人材業界で、なんで地方創生?
-
A.
A.
とても人材業界に関心があるからです。人生の選択肢の中でも大きな決断である「キャリア」を支援することができると思い、興味を持っております。地方創生は、その中における一種の手段として関心を持っております。御社が現地でどのように雇用を生み出し、また現地の人々がどのように働かれているのかなどを、体感し学びたいと考えています。 続きを読む

20卒 夏インターン 1次面接
- Q. なぜ地方創生のインターンシップに関心を持ったの?
-
A.
A.
人材業界に関心があったからです。人生の選択肢の中でも大きな決断である「キャリア」を支援することができると思い、興味を持っております。地方創生は、その中における一種の手段として関心を持っております。御社が現地でどのように雇用を生み出し、また現地の人々がどのように働かれているのかなどを、体感し学びたいと考えています。 続きを読む
パソナの ステップからインターン体験記を探す
パソナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| フリガナ | パソナ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,550人 |
| 売上高 | 1936億4300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6734-0210 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/ |