パソナのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社会問題に対して真剣に取り組まれており、どのような施策を行えば社会を少しでも快適にできるか。環境にやさしい社会を創造することができるのか。など、インターンシップに参加したことでより一層貴社の事業形態に対しての知識を得ることができ、興味を持つことができた。

志望度が下がったわけではないが、上がりはしなかった。この理由として、あまり業務内容に関しての理解度が深まらなかったからである。インターンシップではパソナがどのように経営をしてきたかは学べたが、パソナの社員が実際に取り組んでいる業務知ることは学ぶことはできなかった。

ホームページや説明会などだけでは得られることのできない情報をインターンシップを通して得ることができた。また、インターンシップに参加した方限定のイベントや選考フローに勧めることができるためその点は有利に働くと思う。

インターンシップ参加後、インターン好成績者向けの企業研究ワークショップに案内されたため本選考は少し有利になると思った。そこではインターンよりも理解度が深かった。

どのインターンシップでも座談会の時間が十分に設けられており、社員の方と直接話すことのできる機会は多かったように思う。フィードバックは後日メールで送られてきたが、少し形式的な内容であると感じた。