パソナのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社パソナのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社パソナのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パソナの インターン
パソナの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2025年卒 夏インターン3.7
- 【インターンシップの内容】 2025年卒の夏インターンでは、主に1Dayビジネスコースと総合職（パソナグループ）コースが実施されました。1Dayビジネスコースでは、参加者が自己紹介を行った後、経営シミュレーション型のボードゲームを通じて、企業理解を深める活動が行われました。総合職コースでは、会社説明の後にグループに分かれ、ゲーム形式で経営課題のシミュレーションを行い、実際の業務を体験することで企業の仕組みを学ぶ内容となっていました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、インターンシップを通じて企業文化や業務内容を深く理解でき、自己のスキルや意欲を具体的に示すことができる点が挙げられます。また、早期選考への案内があり、内定直結の選考ルートに参加できることも大きなメリットとされています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
パソナの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
パソナの インターンの概要
| 課題・テーマ | 1day社会課題解決ビジネスシミュレーション「社会の問題点を解決する」 / 1Dayリゾート＆地方創生体感ツアー |
|---|---|
| 会場 | 東京本社、関西圏で対面 |
| 参加人数 | 学生20〜40人 / 社員6〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
パソナの インターンの内容(34件)
23卒 | 非公開 | 非公開
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- はい
- いいえ
パソナの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターン経由の早期選考の人数枠が多いからです。数ヶ月に渡って面接しているので、早期選考に乗れないと後はないと思います。後回しにせず、夏参加することをおすすめします。
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参加して学んだこと
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パソナの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
様々な学歴の人が応募しているように思うが、地方大学の人も多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全国の大学から参加者が集まっていました。早慶から聞いたことのない地方大学まで様々な層がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生の大学や学歴については不明ですが、男性も女性もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターン面接
パソナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| フリガナ | パソナ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,550人 |
| 売上高 | 2008億1900万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6734-0210 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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