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インターン参加で選考優遇あり

株式会社パソナ 報酬UP

パソナのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社パソナのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社パソナのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

パソナの インターン

パソナの インターンの評価

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総合評価
3.0
選考難易度
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総合評価
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総合評価
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総合評価
4.0
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3.7

株式会社パソナの
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ 経営課題解決型グループワーク
会場 東京本社
参加人数 学生30人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

パソナの インターンの内容(25件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 経営シュミレーション体感
3.0
21卒 | 東北福祉大学 | 女性
社会課題解決ビジネスゲーム

社会課題解決ビジネスゲーム/パネルディスカッション/質問タイム/オフィスツアー 午前にゲームを行い、午後にパネルディスカッション、質問タイム、オフィスツアーを行った。

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公開日:2019年9月26日

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 経営シミュレーション体感1day
5.0
21卒 | 立教大学 | 男性
パソナホールディングスの経営戦略を決めるシミュレーションゲーム

企業説明、インターンシップ説明、グループのアイスブレイク、経営シミュレーションゲームを行った。経営シミュレーションゲームでは、実際にパソナホールディングスが歩んできた経営意思決定をチームで行っていくというものであった。

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公開日:2019年9月25日

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 8日 / 地方創生
2.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
地方創生

毎日7時間ほどの労働。お盆の時期であるため、大変忙しい。人手が足りないところに派遣されているため、リゾートバイト感覚に陥った。夜ご飯は、パソナの施設で食べることができ、とっても豪華出会った。1週目と全く変わらない。最終日には懇親会が開かれ、豪華なご飯を食べることができる。現地で働く社員の方とお話をすることができるため、とても貴重な機会であったと思う。

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公開日:2019年7月11日

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 南山大学 | 女性
適正な人材を配置せよ。

ざっくりと会社説明があり、そのあとワークに取り掛かった。ワークの次官がほとんどであり、余った時間で人事の方への質問が少しだけ設けられていた。人事の方一人しかいなかった。

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公開日:2019年4月17日

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 8日 / HERO
5.0
20卒 | 関西大学 | 女性
パソナとしてやるべき新規事業立案

1日目は顔合わせとグループ発表。楽しいゲームを通じて全員と関わる機会や、チーム対抗でゲームに取り組みました。2、3日目は10時から15時までは座学で、新規事業立案に必要なことを学びます。そのあとはグループでテーマに取り掛かり、17時までが拘束時間ですが、どの班も21時まで残っていました。4日目に中間発表があり、ぼこぼこにされます。5,6,7日目に関しては2,3日目と同様の内容ですが、21時以降もファミレスなどで残っているチームが多かったです。8日目にプレゼンを行い、お疲れ会をします。

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公開日:2018年11月21日

パソナの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
24卒 / 千葉大学 /
夏 / 1日 / 総合職
はい
21卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 経営シミュレーション体感1day

企業が大切にしていることが、経営シミュレーションワークで理解することができた。そのため、利益より社会貢献を行う社長の話など、共感できる話が多く、志望度が上がったと考えられる。自分と同じ学生団体に所属していた人が社員にいたため、親近感がわいた。

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はい
21卒 / 東北福祉大学 /
夏 / 1日 / 経営シュミレーション体感

志望度が上がった理由として、大手特有の「伝統」や「安定」にこだわらず、新しいことに挑戦する社風が魅力的に感じたからです。また、社員さんも笑顔で接して下さり気軽に話しかけて下さったのも印象的であり、社員さんの人の良さも感じることができました。

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パソナの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
21卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 経営シミュレーション体感1day

社員の個人個人を把握している印象はなかった。しかし、本選考の早期選考案内があったため、インターンシップに参加することで、本選考は少しは有利になると考えられる。また、早期選考は一度落ちても、再度本選考に臨めるため、有利だと考える。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 千葉大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 経営シミュレーション体感1day
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT企業や人材業界に興味を持っていた。具体的に、リクルートホールディングス、パーソルホールディングス、レバレジーズ、ネオキャリアなどを見ていた。また、若いうちから成長できる環境を求めていたため、ベンチャー企業も志望している。パソナはその観点では、成長できる環境があるか、社員に伺う必要があると考える。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界や志望企業が変化することはなかった。しかし、パソナ株式会社の志望度は上がった。背景として、今回のインターンシップで行われた、経営シチュエーションワークを通じて、パソナが歩んできた歴史を理解することができたからである。パソナの本選考を受けようと決めたことから、就職活動に影響があったと考えられる。

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パソナの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 経営シミュレーション体感1day

パソナホールディングスがどのように事業を拡大、どのように成長してきたか、当時の時代背景も踏まえてしることができた。それにより、パソナについての理解が深まり、事業についての共感を得ることができた。参加することによって、パソナの本選考を受ける志望度が上がった。

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参加して大変だったこと

21卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 経営シミュレーション体感1day

7人でグループワークを行うため、また選考がなく、様々な大学から参加していたため、意見が合わないことがあった。また、ワークを行う時間が限られていたため、意思決定を素早く行う必要があり、限られた時間の中で全員で、意見を合わせることが難しかった。

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印象的なフィードバック

21卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 経営シミュレーション体感1day

特に社員の方がメンターにつくことはなく、グループ数に対して、社員の数が少ないように感じた。のちに、メールにてFBが送られてきたが、実際に社員の方が個別で参加者を見ていたとは感じなかったため、FBは全員に共通するものを送っているように感じた。

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パソナの 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
社会課題解決ビジネスゲーム
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 経営シュミレーション体感

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

学歴問わず、たくさんの学生が参加していた。東京の大学の人が多いように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
パソナホールディングスの経営戦略を決めるシミュレーションゲーム
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 経営シミュレーション体感1day

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶、MARCH、日東駒専など、知らない大学名もあった。選考がないため、色々な大学から参加していた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
社会課題解決ビジネス経営体験
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

MARCHや地方国公立の人が大半を占めていた印象があった。それより下の大学の人も多かった。東大早慶の人はあまりいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターン面接

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 8日 / 地方創生
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. なんで人材業界で、なんで地方創生?
A. A.
とても人材業界に関心があるからです。人生の選択肢の中でも大きな決断である「キャリア」を支援することができると思い、興味を持っております。地方創生は、その中における一種の手段として関心を持っております。御社が現地でどのように雇用を生み出し、また現地の人々がどのように働かれているのかなどを、体感し学びたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月11日

20卒 夏インターン 1次面接

2018年8月開催 / 8日 / 地方創生
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. なぜ地方創生のインターンシップに関心を持ったの?
A. A.
人材業界に関心があったからです。人生の選択肢の中でも大きな決断である「キャリア」を支援することができると思い、興味を持っております。地方創生は、その中における一種の手段として関心を持っております。御社が現地でどのように雇用を生み出し、また現地の人々がどのように働かれているのかなどを、体感し学びたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月11日

パソナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナ
フリガナ パソナ
設立日 1976年2月
資本金 1億円
従業員数 8,550人
売上高 2147億7800万円
決算月 5月
代表者 中尾慎太郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
電話番号 03-6734-0210
URL https://www.pasona.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130311

パソナの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。