パソナのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社パソナのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社パソナのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パソナの インターン
パソナの インターンの評価
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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パソナの インターンの概要
課題・テーマ | 経営課題解決型グループワーク / この企業に関するボードゲームをする / 社会貢献性と企業の利益向上のバランスを考えながら、進めるゲームを行う / パソナ体験ワーク / ボードゲームを使った事業展開体験 |
---|---|
会場 | 東京本社、本社、大阪、梅田のレンタルオフィス |
参加人数 | 学生25〜50人 / 社員3〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 20%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社パソナ 夏インターン 1day仕事体験 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社パソナ 夏インターン 1Dayビジネスコース (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2025卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2024卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2023卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2023卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2021卒 株式会社パソナ 夏インターン 経営シミュレーション体感1day (2019年8月開催)
パソナの インターンの内容(29件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
21卒 夏インターン
社会課題解決ビジネスゲーム/パネルディスカッション/質問タイム/オフィスツアー 午前にゲームを行い、午後にパネルディスカッション、質問タイム、オフィスツアーを行った。
続きを読む21卒 夏インターン
企業説明、インターンシップ説明、グループのアイスブレイク、経営シミュレーションゲームを行った。経営シミュレーションゲームでは、実際にパソナホールディングスが歩んできた経営意思決定をチームで行っていくというものであった。
続きを読むパソナの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
パソナの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT企業や人材業界に興味を持っていた。具体的に、リクルートホールディングス、パーソルホールディングス、レバレジーズ、ネオキャリアなどを見ていた。また、若いうちから成長できる環境を求めていたため、ベンチャー企業も志望している。パソナはその観点では、成長できる環境があるか、社員に伺う必要があると考える。
続きを読む志望業界や志望企業が変化することはなかった。しかし、パソナ株式会社の志望度は上がった。背景として、今回のインターンシップで行われた、経営シチュエーションワークを通じて、パソナが歩んできた歴史を理解することができたからである。パソナの本選考を受けようと決めたことから、就職活動に影響があったと考えられる。
続きを読むパソナの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
パソナの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴問わず、たくさんの学生が参加していた。東京の大学の人が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、日東駒専など、知らない大学名もあった。選考がないため、色々な大学から参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
産近甲龍や関関同立、また国立大学の学生もいて幅広い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
関西の学生の人たちが多かった。学歴は関関同立やさんきんこうりゅうなど。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
就職活動の意識が高いGMARCH学生が一部いた。他には東京の女子大も多くいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターン面接
20卒 夏インターン 最終面接
- Q. なんで人材業界で、なんで地方創生?
-
A.
A.
とても人材業界に関心があるからです。人生の選択肢の中でも大きな決断である「キャリア」を支援することができると思い、興味を持っております。地方創生は、その中における一種の手段として関心を持っております。御社が現地でどのように雇用を生み出し、また現地の人々がどのように働かれているのかなどを、体感し学びたいと考えています。 続きを読む
20卒 夏インターン 1次面接
- Q. なぜ地方創生のインターンシップに関心を持ったの?
-
A.
A.
人材業界に関心があったからです。人生の選択肢の中でも大きな決断である「キャリア」を支援することができると思い、興味を持っております。地方創生は、その中における一種の手段として関心を持っております。御社が現地でどのように雇用を生み出し、また現地の人々がどのように働かれているのかなどを、体感し学びたいと考えています。 続きを読む
パソナの 会社情報
会社名 | 株式会社パソナ |
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フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2008億1900万円 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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