
パソナのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社パソナのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社パソナのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パソナの インターン
パソナの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
パソナの インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社経営のシュミレーションゲーム |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 表参道にある東京本社 |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
パソナのインターンシップは、68.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,674件のサービス業界の企業の平均に比べて5.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 冬インターン AIインターン (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 冬インターン 総合職(パソナグループ) (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 夏インターン ビジネス経営体感シミュレーション (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 夏インターン 総合職(パソナグループ) (2024年6月開催)
- 2026卒 株式会社パソナ 冬インターン 総合職(パソナグループ) (2024年5月開催)
- 2025卒 株式会社パソナ 夏インターン 【東京青山 or WEB】個別フィードバック付き!1Dayビジネス経営体感シミュレーション (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社パソナ 夏インターン 【東京青山 or WEB】個別フィードバック付き!1Dayビジネス経営体感シミュレーション (2023年8月開催)
パソナの インターンの内容(38件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
ワンデイインターンだったが、社員の方がどのような思いを持って業務に取り組んでいるかを理解できるオンデマンドの講義形式のビデオを視聴した。その中で、人材業界について学ぶことができる。
続きを読む
23卒 夏インターン
5.6人のグループに分かれ、2人の内定者のサポートを受けながら経営シュミレーションの議論を進めました。お昼休憩では内定者に相談を聞いてもらえました。チーム対抗で得点を競う形式でした。
続きを読むパソナの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
パソナの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前から人材・教育・公務員をベースに見ていました。なかでもあまりガツガツしていない社風を重視して総合人材や学校職員を見ていました。 人材業界については、様々な経験を積みたかったので総合人材系をメインに見ていました。 公務員の説明会やインターンを並行して受けており、自分は民間と公務員どちらに進むべきか悩んでいる時期でした。
続きを読む人材は参入障壁が低いので厳しい競争世界なのかと思っていましたが、想像していたほど厳しいものではなかったです。温厚な人が多く、自分の働きたい社風と一致していた点は良かったです。 ギャップとしては、参加前様々な事業に挑戦しようと思っていましたが、パソナは地方での勤務を積極的に進めており、自分には厳しそうだと感じたため、東京で行っている事業に変更しました。 インターンシップ参加前と変わらず、人材・教育・公務員をメインに受けようと思いました。
続きを読むパソナの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したパソナの インターンの選考難易度 1.8/5
パソナの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
様々な学歴の人が応募しているように思うが、地方大学の人も多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全国の大学から参加者が集まっていました。早慶から聞いたことのない地方大学まで様々な層がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
Marchから早慶などが自分の班に多かった。男女は半分半分だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
参加していた学生の多くは情報系・AI分野に関心のある学生が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
中堅私立大学からMARCHまでの大学が大方であった。また、東京本社ということもあり、地方の出身の人も多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究内容を教えてください。
- A. A.

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. なんで人材業界で、なんで地方創生?
-
A.
A.
とても人材業界に関心があるからです。人生の選択肢の中でも大きな決断である「キャリア」を支援することができると思い、興味を持っております。地方創生は、その中における一種の手段として関心を持っております。御社が現地でどのように雇用を生み出し、また現地の人々がどのように働かれているのかなどを、体感し学びたいと考えています。 続きを読む

20卒 夏インターン 1次面接
- Q. なぜ地方創生のインターンシップに関心を持ったの?
-
A.
A.
人材業界に関心があったからです。人生の選択肢の中でも大きな決断である「キャリア」を支援することができると思い、興味を持っております。地方創生は、その中における一種の手段として関心を持っております。御社が現地でどのように雇用を生み出し、また現地の人々がどのように働かれているのかなどを、体感し学びたいと考えています。 続きを読む
パソナの ステップからインターン体験記を探す
パソナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| フリガナ | パソナ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,550人 |
| 売上高 | 1936億4300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6734-0210 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/ |