住友生命保険相互会社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
住友生命保険相互会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友生命保険相互会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
住友生命保険相互会社の インターン
住友生命保険相互会社の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
住友生命保険相互会社の インターンの概要
| 課題・テーマ | 営業理解コース / グループワークを通して、コンサルティング体験をする |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 対面/大阪すみれい事業本部、対面 大阪すみれい事業部 |
| 参加人数 | 学生15〜20人 / 社員4〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
住友生命保険相互会社のインターンシップは、83.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,556件の金融業界の企業の平均に比べて6.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 住友生命保険相互会社 冬インターン 営業理解コース （2025年11月開催）
- 2026卒 住友生命保険相互会社 冬インターン 営業理解コース （2025年10月開催）
- 2027卒 住友生命保険相互会社 冬インターン 営業理解コース （2025年10月開催）
- 2027卒 住友生命保険相互会社 夏インターン 営業理解コース （2025年6月開催）
- 2026卒 住友生命保険相互会社 冬インターン 総合マネジメントコース （2025年2月開催）
- 2026卒 住友生命保険相互会社 冬インターン 総合マネジメントコース （2025年2月開催）
- 2026卒 住友生命保険相互会社 冬インターン リテールマネジメント2days （2025年2月開催）
- 2026卒 住友生命保険相互会社 冬インターン アクチュアリーコース （2025年2月開催）
- 2026卒 住友生命保険相互会社 冬インターン リテールマネジメント2days （2025年1月開催）
- 2026卒 住友生命保険相互会社 冬インターン 総合マネジメントコース （2025年1月開催）
住友生命保険相互会社の インターンの内容(1071件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
住友生命の持つ生保レディ、銀行窓販、ネット、代理店という４チャネルの解説があった。その後グループワークへ。グループワークでは「中小企業、大企業、官公庁、町工場」などの各法人へ、どのような販売チャネルでどうアプローチすべきかを話し合った。その後ランダムで選ばれた数グループが発表。前半では保険商品の種類について学んだ。後半のグループワークでは「３０代男性、妻子持ち、喫煙者、年収〇〇万円」といったお客様の情報をもとに、最適な保険商品を考案するというワークを行った。その後、内定者との座談会が行われた。
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住友生命保険相互会社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
住友生命保険相互会社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
夏の時期は、基本的に教育業界を志望していた。家庭教師をしていた経験から、誰かの成長に徹底的に寄り添って、貢献していくことに関心を持っていた。まだ業界の知識が浅かったので、そういう経験ができるのは教育業界だけだと考えていた。この段階では、志望企業は特になかった。家庭教師をしている企業にそのまま就職できないか？くらいの認識だったと思う。
続きを読む参加前はとりあえず参加しようと気持ちだったが、ワーク自体はとてもやりがいを感じたので、生命保険業界に興味を持つようになった。残念ながら雰囲気がどうしても合わないという理由から、この企業は選考に参加しないという決断をしたが、他の企業の社風なら自分にも合うのではないかと考えて、生命保険業界のインターンシップにエントリーするようになったので、その後の就職活動に大きな影響を与えたと思う。
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住友生命保険相互会社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した住友生命保険相互会社の インターンの選考難易度 2.3/5
住友生命保険相互会社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
地方大学の学生だった。インターンシップに参加にあたり、学歴はあまり関係ないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
あまり名前のきいたことのない大学の学生も多かった。学歴は正直関係ないのだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
ESで参加している人や、1Dayの特典で参加している人もいたため、学歴はまちまちインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
先着順で参加のため、関関同立もいれば摂神追桃あたりの学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
福岡大学が多かった。西南大学もかなりいた。他の大学はそれぞれ1人ずつほどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 京都女子大学 | 女性
- Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。
- A.
0
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。
- A.
0
0
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代の経験でも可） 400文字以下
-
A.
◯◯委員会での活動に尽力した。私は主に◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯、◯◯を担当していた。しかし◯◯祭までに◯◯品の制作が間に合いそうにないという状況になり、状況を改善するために以下の施策を打った。1点目は全員が作業工程を確実に把握する事だ。次に行う作業を把握していない為に遅延が生じると感じ、◯◯にその日に終わらせるべき作業と目標、担当者名を書き、誰が今何をすべきかが一目で分かるようにした。2点目は◯◯祭当日から逆算した予定の組み立てだ。作業頻度の増加を提案し、◯◯制への変更を条件に、頻度を週◯◯回から5回へ変更することで作業の進捗を確実にした。結果、当日よりも1週間早く◯◯作品全てを完成する事ができ、後のアンケートでは◯◯割の来場者から学内◯◯に対する高評価を貰った。この経験から私は、目的に対する課題を正しく捉えることや、逆算した計画を立てる事の重要性を学んだ。 続きを読む
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インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたらしさが伝わる自己PR動画
-
A.
A.
はじめまして！ 私は卓越した継続力を持ち、困難なことも試行錯誤して最後まで取り組む人間です。 新入宇生歓迎会の企画の際、この強みを発揮し、初のオンライン開催に貢献しました。 当初、新型コロナウイルスの影響で開催が危ぶまれましたが、新入生の学生生活のスタートを手助けしたいと考え、代替案を検討しました。 具体的に、大学事務の方とルーム長を交えた3人で週に2回話し合いの場を設け、オンラインツールを用いた開催について意見交換をし、施設の交渉を行ないました。 結果、諦めずに取り組むことでイベントを実現できました。 御社のインターンシップではこの経験を活かし、困難な課題に直面してもメンバーと共に最後まで粘り強く取り組みます。 お忙しい中ありがとうございました。 続きを読む
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住友生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモセイメイホケン |
| 設立日 | 1907年5月 |
| 資本金 | 6890億円 |
| 従業員数 | 42,954人 |
| 売上高 | 5兆1825億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 幸徳 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号 |
| 電話番号 | 06-6937-1435 |
| URL | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |
