鴻池運輸のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

業界説明と会社説明が充実していたから。各営業所が独立採算制を実施しており、若い社員が責任ある仕事を任されるという環境に魅力を感じたから。また、言語能力よりもコミュニケーション能力を重視するという現場の声を聞いて、以前よりも国際物流に自信がわいたから。

もともとがゼロの状態で参加したため、参加したことにより、いい会社だなとは思ったため。 担当してくださった人事の方や、ともに頑張った学生達は皆、好感をもてる人たちであったため、マイナスのイメージを持つことはなかった。 参加するべきだと思う。

参加前にイメージしていた運輸会社の仕事内容とは、違うということを学んだから。参加前は、運輸会社は、少し体育会系で現場作業のような仕事内容をイメージしていたが、実際には、そうではなく、穏やかな人が多いと知ったから。また、飲料や鉄鋼の請負業務など、幅広い事業展開をしていると知り、いろんな仕事がしてみたいという自分の軸とも合っているとも思ったため。

グループワークの後に個別のフィードバックがあったのだが、グループワークで優秀な学生はその個別のフィードバックで選考に招待されたりするような雰囲気をかんじたから。

これは人事に人に聞いたとかではないが、そのままルートに乗っておけば早期や、優遇等の何かがある予感がした。 そこに関しては他社と同じなのではないのかなあと思った。

グループワークの後に個別でフィードバックがあった。まず、第一印象がまじめでおとなしそうだったのでのちのグループワークのことを心配されたのだが、積極的にリーダーシップをとっていたので良かったといわれた。

関わりは少なかったと感じた。 主に関わるのは、全体説明の時と、発表の際のフィードバックの際であった。 基本的に学生の意見を肯定してくださり、ありがたかった。

今回は、特に事業内容を知るということに力を入れたインターンだと思うので、特に、フィードバックなどはない。強いて言えば、総合職は、新入社員のときからマネージャーのような働きを求められると言われたこと。