クイックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がクイックを志望する理由は、御社での仕事を通して「より多くの人々の顔の可能性を伸ばしていける社会」を実現させたいからです。東進衛生予備校でのアルバイトの経験から、自分に関わった人が成長する姿にやりがいを感じ、また身の回りに自分を活かせきれていない人も見てきました。そんな人々の挑戦を後押ししていきたいのです。これを御社で達成したい理由が3つあります。1つは一気通貫性で企業と求職者どちらにも深く関われるからです。2つめは業界の中でも伸び率の高い中で、自分も共に会社を創り上げる一員になりたいからです。3つめは、人材紹介という他人材サービスよりも覚悟・責任の必要な中で仲間と共に成長できると考えたからです。御社でより多くの人、企業を幸せにするために、あますことない努力を私はおしみません。

A. （3次面接と同様に回答しました。）働く人が働くことを楽しんでもらえるよう、企業とのマッチングがしたいです。そのために、人材紹介業を極めていきたいと考えています。注意した点、ほぼ最終面接といっても過言ではなかったので、熱い想いを伝えることを意識しました。が、逆効果だったようで、人事部長はビジネスという言葉をなんども強調し、最終的には「キミはこの会社に入ると苦労をする」という話を散々言われました。試されていたのだと思いますが、今までの面接と異なりすぎて拍子抜けしてしまいました。

A. 働くことを楽しむ人を増やして、それを見て子どもも将来の選択肢を広げられるような社会にしたいです。そのためにも人材紹介業のプロフェッショナルなるになりたいです。なので、プロとして自信を持てるよう、早く役職にもつきたいと考えています。注意した点は、やりたいことと言っても職種はほぼひとつしかないため、どれだけその仕事を極めたいかを強調するようにしました。反省点としては、やや話が抽象的になってしまったためもっと具体的に「どの領域で仕事をしたいか」など述べられたらよかったのではないかと思います。

A. 仕事をする中で、人として認められ信頼してもらえる人になりたいです。もともと人の役に立つことが自分にとってやりがいに感じるポイントのひとつであるためです。人材紹介という仕事は、物が存在しないためにより自分の力で結果が左右される部分が大きく、また正社員を紹介するという責任の強い中で、より自分の理想とする自分像に向けて自己研鑽できると思っております。注意した点は、ベンチャー気質のある体育会系の会社だと考えたため上昇志向があることをアピールしようと意識しました。

A. アルバイトにおける仕事の中で生徒の精神面のサポートを特に重要視しているため、生徒と会話をする中で「どんなことに悩んでいそうなのか」を感じ取れるように積極的にコミュニケーションをとりました。何か悩みがありそうだと思った時には悩みを深掘りし、一緒に考えることを意識していました。自分が一方的に考え、アドバイスをするのみではなく、なるべく本人が自分で気がつけるようにヒントを出すことを続けて、どんな生徒にも諦めずに接するよう努力しています。注意した点は、自分の強みである「相手の立場にたって考える」ということをその後に言いやすくできるように回答したことです。