レクシスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社長の一言で教材などが配布される。もちろん会社負担である。また資格取得代も負担してくれる場合もある。やる気がある人材はそれなりに希望を叶えてく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場がよければ様々なスキルを習得できる。
派遣事業がメインなので、全ては現場次第である。
本人次第では、キャリアアップも望めるであろう環境では...続きを読む(全183文字)

客先といい関係を築いても、すぐ別のところに飛ばそうとする営業方針。
朝言ってたことと夕方には逆になる一貫してない方針。
有名ベンチャー企業の社長とでも...続きを読む(全212文字)

企業として、特定の分野に強みがあるので、現状は安心。
海外とのやり取りも踏まえ、英語力の強化も必要で、会社として対策は立てているようである。新事業の展開...続きを読む(全157文字)

・基本的に現場が別々なので、その常駐先の現場に左右されます。
比較的ゆるい現場に配属されたら、結構ラクさせて貰えたりします。
モチベーションの点で...続きを読む(全320文字)

女性は、数名いらっしゃいますが、
詳しく話を聞く機会が少ないですが、ほとんどの方が未婚かとは思います。
これは、会社がどうこう言うよりも、一般的に昨今...続きを読む(全155文字)

現場によって左右される感じです。
残業30～50位でしょうか。
基本は、30時間以上残業はさせない方向となってます。
年間360時間以上の残業は、し...続きを読む(全172文字)

本社が大阪なので、
東京の人員しかわかりませんが、
部長一人のみ、会社に常駐してます。
それ以外の直属の上司は、各々別の現場に行ってるため、
基本...続きを読む(全168文字)

基本は、現場がバラバラですが、
月一の全体会議と、
月一のユニット会議で、自社に戻ります。
ユニット会議と言う会議で、プレゼン資料を各自作成し発表し...続きを読む(全170文字)

ベンチャー企業なので仕方ないかもしれませんが、社長のワンマン経営で、社員の入れ替わりが激しいです。
SE,PGは1ヶ月以上派遣先が見つからない場合は自主...続きを読む(全180文字)

給与水準は低いです。休日出勤手当ても日曜/祝日のみ適用され、土曜出勤は適用されません。また、市県民税も自分で市役所等に申請を行い払い込みを行う為、給与額も...続きを読む(全160文字)

希望に応じて、プロジェクトの合間に外部の講習を受講することもあるが、基本的にはOJTが中心となっている。
資格手当は、対象の資格試験に合格すると以後は半...続きを読む(全154文字)

基本給は低いが、その分各種手当(住宅手当、資格手当等)にて補てんされていた。
そのため、賞与の額は非常に低い(基本給ベースで計算されるため)。
資格手...続きを読む(全156文字)

アサインされるプロジェクトによって、ワークライフバランスは左右される。
当たり前だが、プロジェクト進捗が滞っていれば、深夜までの残業、休日出勤を余儀なく...続きを読む(全170文字)