回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Oracle Java Bronzeの受験料は出してくれる。
それが受からないと正社員にはなれない。
またOracleDBの学習にも力を入れ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社レクシス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レクシスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レクシスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Oracle Java Bronzeの受験料は出してくれる。
それが受からないと正社員にはなれない。
またOracleDBの学習にも力を入れ...続きを読む(全80文字)
社員のレベルが高いため、常に自分の価値を高められる環境にある。
そのため気になったことはどんどん聞ける続きを読む(全52文字)
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【良い点】
上司との距離も近く、気軽に相談できる。
実力と上昇志向さえあれば、それに見合ったプロジェクトを準備してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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明確なスキル制度などは、たまに社長の一声で、本の配布や、勉強会等がたまにある程度です、 この規模なら普通ですが、会社からすすめて参加させることや、希望し...続きを読む(全177文字)
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非常に勉強熱心な会社である。定期的に勉強会が開催され多くの社員が参加している。大手上場企業でも通用する技術者もあり、専門外のことでも十分勉強できる。上司...続きを読む(全166文字)
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基本は、現場がバラバラですが、
月一の全体会議と、
月一のユニット会議で、自社に戻ります。
ユニット会議と言う会議で、プレゼン資料を各自作成し発表...続きを読む(全170文字)
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topの考えと社員の考えが絶えず、すれ違いばかりです。
月一回の会議もtopの演説ばかりで、仕事の時間を調整してきているのに
飽き飽きでした。研修も...続きを読む(全159文字)
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希望に応じて、プロジェクトの合間に外部の講習を受講することもあるが、基本的にはOJTが中心となっている。
資格手当は、対象の資格試験に合格すると以後は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
待機期間が長かったため残業はなし。
待機期間中は毎日出社。
リモートワークの案件に入っている人もそこそこいたイメージ。
【気になること・改善...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃補助が家賃の6割出るのはかなり大きい。
それ以外は最低限の制度が整っていたイメージ。
残業代や交通費は逐一出る。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
未経験を採用してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間がとにかく長い。
未経験可と謳ってはいるが未経験を受け入れてくれる...続きを読む(全121文字)
大きな事業に携わることが可能であるが、どうしてもseなのでまだ見てわかりにくい続きを読む(全39文字)
1000万に到達可能である。
実力主義なので、実力があればどんどん評価される続きを読む(全39文字)
フルリモートを可能にしているため就労環境を自分で選ぶことが可能でありすごくいい続きを読む(全39文字)
経営人との関わりが少ないといったところに問題点があると話していた。
どうしてもリモートだと伝わりにくい内容があるそうです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
客先常駐であるが、参画できる案件は、金融系・会計系が多く、
勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系の案件はタイトな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
間接要員などは、比較的抑えて大阪本社に集約しており、
色々無駄を省く社風のため給与還元は多めではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
忘年会、新年会などはまぁ行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので、制度として育休などあるが、使ったことはあまり知...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
・初級者層の研修はとても充実している。
・資格取得にも熱心で、奨励制度は多数の資格を奨励金支給対象としている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修体制は大手とあまり変わらない印象。OJT時期になってからの個別のフォローが手厚く、若い方が多い分メンタル面でのフォローをしっかりするよう...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
新卒社員を一から育成する体制が整っている。情報系の専門学校出身者が多い一方で、文系・未経験で入社する社員も一定数いる。新卒社員には基本情報技...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
改善したほうがよい点として挙げたような課題があるため、その対応を通じて実務経験を積む機会は多く、結果としてスキルアップにはつながりやすい環境...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
部署ごとにITの知識を高めるために教える時間がある。先輩など積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の業務後に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の行動次第で、年齢にかかわらず判断を任せてもらえる範囲は広げられる。単なる作業員として指示通りに動くだけでなく、主体的に考えて動く経験を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日々、建築関係の講習や資格取得に向けた研修などがあり、レベルアップに繋げれることが沢山あるのでとても良い環境だなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
申請を行えば、外部研修を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に義務的に受けなければならない研修がある。その場合は代休がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わらない限りはずっと同じ言語を使用することになるかと思います。モダンな言語を身につけたくても現場によって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
比較的整っている。取得が推奨されている資格を取得すれば、給与が上がったり一時金が支給される。業務に関係するスキルについては、基本的にOJTを...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社レクシス |
|---|---|
| フリガナ | レクシス |
| 設立日 | 1991年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 葉山慧成 |
| 本社所在地 | 〒543-0035 大阪府大阪市天王寺区北山町3番14号 |
| 電話番号 | 06-6345-7151 |
| URL | https://rexis.co.jp/ |
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