この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績に準ずる。努力して新規開拓し、営業先をつくり、不良在庫を作らず、売り上げを上げる事によって給与は上がる。努力すればするほど賞与という形...続きを読む(全185文字)
株式会社モード・ラサ 報酬UP
株式会社モード・ラサの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・ラサの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・ラサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業成績に準ずる。努力して新規開拓し、営業先をつくり、不良在庫を作らず、売り上げを上げる事によって給与は上がる。努力すればするほど賞与という形...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の人間関係は良いかと思います。ただ部署によってやり方が異なるので、うまくやれる方は特に問題ないかとおもいます。
残業代は出ませんが、定時6...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資金力はの抜群にあり自社ビルを持っているので潰れない安心感はある。アクセスもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資金力はあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働いているメンバーの関係は良く、働きやすい職場です。一族経営なのでカラーは非常に濃いですし、社員との距離感がゼロですが、真面目な社員に対しては...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
職場環境は良い。二代目社長の力量で今後の成長が決まる。現社長と専務が激動の昭和時代を戦い現在に至る。数年前から新規採用なし、縁故入社で僅か採用...続きを読む(全205文字)
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【良い点】資金力はあると思う。
【気になること・改善した方がいい点】だからといって賞与や給料に反映されてる訳ではない。内勤が多く会社内で出荷作業にほとん...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資金力があるため縫製工場からの信頼は高い。
【気になること・改善した方がいい点
内勤がベースの部署がほとんどのため気分転換とかはしにく...続きを読む(全167文字)
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休日制度については隔週二日制(土日)であり、比較的計画通りに休めます。展示会などの繁忙期は時折土曜も出勤していましたが、夕方にはほとんどの社員が退社してい...続きを読む(全151文字)
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婦人アパレルの基礎からプロにいたるまでの知識が努力しだいで手に入れることが出来る。全体的な動きよりも個人としてどれだけ努力してのびていかないといけない。最...続きを読む(全208文字)
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企画した商品が個人感情で排除される傾向が多く意欲をそがれる機会が多く、やりがいやスキルアップにつながらない。それと何人かのお気に入り社員の意見・要望だけが...続きを読む(全160文字)
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先見の明が足らない、目先の利益のみの追求の姿勢が強いまた、利益が出ないことはすべてデザイナーのせいにしデザイナーはすべて契約社員なので、すぐ入れ替えをする...続きを読む(全160文字)
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デザイナーの初心者ならともかく、経験者のスキルは下がります。それは仕事のやり方、会議の仕方などとても古いいやり方で、途中入社の経験者にとってまだこんなこと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
雇用形態はアルバイトでしたが、一年ほどの勤務で、4回ほどの昇給がありました。一度につき5〜10円でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与面でいい点はあわり浮かばないです。
評価がとてもよかった年に全然給与が上がりませんでした。なので何のための良い評価なのかわかりませんでした...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育て中の為、時短勤務していましたが、時短など関係なく評価してもらえ、役職もつきました。ですが、昇給、年収はかなり低く、退職前は、2年ほど賞与...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列だったので在籍年数が上がればその分給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは給与は業界の中でも低め。当時は残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給はグレード制でチェックシートと予算達成率によって評価される。
賞与は半期の評価によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやパタンナーといった専門性の
強い職種に対して能力を判断出来る上司が
いないので突...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は絶対にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
ボーナスは減っている
人員が減っても手当などお金が増えることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社モード・ラサ |
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フリガナ | モードラサ |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 48人 |
代表者 | 佐々木寿一 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目9番1号 |
電話番号 | 06-6261-4675 |
URL | https://www.lasa.co.jp/ |
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