ゴウダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
若い内に担当を持たせてくれる。各工程への指示、進捗管理、在庫管理、顧客とのやり取りを責任感持って仕事ができる。思い切りよく、主体性を持ってトラ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇が昔より取りやすくなったと聞いた。ただ土曜出勤日が月一にあるのでそこで使っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜...続きを読む(全110文字)

【良い点】
数年前より積極的に採用を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の役員が占めているので女性の意見が反映されづらい。育休など...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若くして1人で営業先をもち予算も持つので緊張感がありやりがいを持つ
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭というスタンスのため他の社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若い社員が多いで裁量も大きくやりがいがあるように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
若い役員が多く、同族経営なので一般社員が出世しにくい続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業課、施工管理課と分かれているため、それぞれ業務がはっきりとしてそれぞれの職務に専念できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
様々な事業展開をしている為、
一部が減少しても、その他の事業で盛り返す事がある。
全体が落ち込んでいる場合も多いが。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員減の為、残業時間が増え
負荷が非常に多く掛かるようになった為。

個人の裁量が多い為、
その時の状況によって
...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はほぼおらず、
事務職のみ。
事務職も残業が多く、
子供がいる場合は両立が非常に難しい印象を受ける続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制が整っておらず、
現職社員に負荷が掛かる状況。

残業は非常に多い会社であり、
ワークライフバランスを考え...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与があがることはなかった。
また、賞与については評価の基準がよくわからないので、もう少し明確にしたほう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち２０代は低月給のまま、３０代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)