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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相を大切に、と新人研修の際に教わったが、本社がなかなか報連相してくれないことがあり、現場で困った場面が何度か...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社塩梅の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社塩梅で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相を大切に、と新人研修の際に教わったが、本社がなかなか報連相してくれないことがあり、現場で困った場面が何度か...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に配属される事業所によって、人間関係など環境が異なるが、営業が異動=改善だと考えている点や、定期的な面談など...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
本社からヘルプをまわしてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし記憶力が悪すぎてなかなか仕事にならないし仕事を覚えようとしな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーム制。所属チームによっては動きづらい。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
管理職ともなれば、1万円程度の役職手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当は、就業規則で残業手当とすると記載されて...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人栄養士に対し、仕事を教えることの出来ない先輩ばかりでした。「わからないところがあったら聞いてね」とは言われま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事前に伝えていたため、引き継ぎを早くから行うことができた。有給消化の仕方などを上司と相談して決めることが出来て良かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修は比較的高頻度で行われている。実務で使われるノウハウや仕事内容を教わるので、これから仕事を覚えていくのに役立つと思う。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
現場によると思うが、とても人当たりが良いので働きやすい。もちろん中には反りが合わない人や意見が食い違う人もいるが、基本的に目立ったいじめなど...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
入社前は「地域に根ざした給食展開」と聞いていたので、地産地消等の取り組みが行われているのかと思い、それが決め手となって入社を決意した。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時は昼食で提供しているお昼ご飯をまかないとして100円で食べることができた。物価が上がってしまった今では多少値上がりしているかもしれないが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
老人ホームでの食事提供をしていたので、入居者の方から直接『おいしかったよ』『いつもありがとう』などの声をかけてもらえるのはやりがいを感じられ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給食会社として、大阪を中心に手広くやっている会社である。最近、名前を変えたとのこと。私は20歳...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
中にはいい人、信頼できる人もいるから、そこが迷った点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が人事権を持っており、無茶な異動が多く、...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩が連休をとることに対して柔軟であれば、シフト制のため、旅行などある程度行けるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業所のお客様から、美味しかったと言われた時は日々忙しいが、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なため、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いい人はいい人ですが、やはりナイトワークですので最低限の教養もない社員はいました。
しかし、いい人の方が多いのでその点は助かりました。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コミュニケーションは積極的に取ってくれる人が多い。
パワハラや残業などはあまりなく、働きやすいと感じる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しい方が多い。エリアマネージャーも個性を大切にし、褒めて伸ばす教育の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗あたり...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下の名前や自分で指定したあだ名で呼び合う文化があります。
マネージャーによってかなりやり方は左右されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗による。私が働いていたところの店長は穏やかで何を聞いても丁寧に答えてくれる人でしたが、従業員の質はそんなに良くない気がします。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が1番休めていないので出世欲がなくなります。
毎日店舗にいるGMはザラにいますし、店舗の数値管理に加えてそ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だから辞めないだろうと思われ高圧的であったり、上の人に対してはペコペコしていい顔し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店長は業務で非常に忙しい中でも、常にスタッフ一人ひとりに目を配ってくれた。仕事の目標を一緒に考え、実現に向けてサポートしてくれた。成果や姿勢...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店長に昇格すれば給料は上がります。
また、余程のことがない限り〝店長になれない〟と言うことは無いはずです。
アルバイトや社員の理解を得られれ...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中で出れる人がいれば出勤してくれますが、基本人がいないというのと、店舗にも優先順位があるっぽく、そちらが優...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社塩梅 |
|---|---|
| フリガナ | アンバイ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,690人 |
| 売上高 | 62億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 今井清秀 |
| 本社所在地 | 〒567-0834 大阪府茨木市学園南町7番5号 |
| 電話番号 | 072-657-1122 |
| URL | https://anbai.co.jp/ |
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