この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップはあくまで個人が行うものであり、会社が行うものでない。
が習慣となっている。
企画から実施まで全て各個行うので通常業務との重複もあり継続は...続きを読む(全188文字)
協和設計株式会社 報酬UP
属性 |
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スキルアップはあくまで個人が行うものであり、会社が行うものでない。
が習慣となっている。
企画から実施まで全て各個行うので通常業務との重複もあり継続は...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
運営の関係で給料カットになっているが、ここ数年回復の兆しなし。
社内評価についてはそのロジックが確立されておらずに年によって実施、未実施のムラがある。
上...続きを読む(全181文字)
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企業が海外(フィリピン)に主体を置いてるが、現社長の独断で行動している傾向が強く、社員の意見を軽視する箇所が見られる。
また、数字としての運営状況が不透明...続きを読む(全231文字)
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近年女性の技術社員が2人入社した。
他にも女性社員はいるが派遣や一般職が20人程度。
産休、育児休暇がありそれを利用している人も現在いて、過去利用し現...続きを読む(全155文字)
会社名 | 協和設計株式会社 |
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フリガナ | キョウワセッケイ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 142人 |
売上高 | 22億4300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 久後雅治 |
本社所在地 | 〒567-0877 大阪府茨木市丑寅2丁目1番34号 |
電話番号 | 072-627-9351 |
URL | https://www.kyowask.co.jp/ |
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