協和設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性技術者は人数が少なかったが、近年積極的に採用しようとしている。採用を始めてから年数がたっていないため事例は少ないが、女性社員の結婚・出産等...続きを読む(全157文字)

【良い点】
繁忙期は特に残業が多いが、近年はワークライフバランスを意識して残業を減らす努力をしている。年令や担当業務によるが通常時20～40時間、繁忙期8...続きを読む(全177文字)

スキルアップはあくまで個人が行うものであり、会社が行うものでない。
が習慣となっている。
企画から実施まで全て各個行うので通常業務との重複もあり継続は...続きを読む(全188文字)

企業が海外(フィリピン)に主体を置いてるが、現社長の独断で行動している傾向が強く、社員の意見を軽視する箇所が見られる。
また、数字としての運営状況が不透明...続きを読む(全231文字)

4月から10月にかけてはわりと早い時間に帰れる(8時すぎに退社)。
11月ごろから徐々に忙しくなり、年度末の1月から3月は終電・徹夜が珍しくなくなり土日...続きを読む(全203文字)

営業職の研修はOJTが中心でした。特別なスキルが身につくわけではありませんが、資格等の支援がありました。社風については、明るく体育会系の感じでした。社員旅...続きを読む(全159文字)

近年女性の技術社員が2人入社した。
他にも女性社員はいるが派遣や一般職が20人程度。
産休、育児休暇がありそれを利用している人も現在いて、過去利用し現...続きを読む(全155文字)

【良い点】
最初の１年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自宅（支店）から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)