この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップはあくまで個人が行うものであり、会社が行うものでない。
が習慣となっている。
企画から実施まで全て各個行うので通常業務との重複もあり継続は...続きを読む(全188文字)
協和設計株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和設計株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に協和設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップはあくまで個人が行うものであり、会社が行うものでない。
が習慣となっている。
企画から実施まで全て各個行うので通常業務との重複もあり継続は...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職の研修はOJTが中心でした。特別なスキルが身につくわけではありませんが、資格等の支援がありました。社風については、明るく体育会系の感じでした。社員旅...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性技術者は人数が少なかったが、近年積極的に採用しようとしている。採用を始めてから年数がたっていないため事例は少ないが、女性社員の結婚・出産等...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
繁忙期は特に残業が多いが、近年はワークライフバランスを意識して残業を減らす努力をしている。年令や担当業務によるが通常時20~40時間、繁忙期8...続きを読む(全177文字)
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運営の関係で給料カットになっているが、ここ数年回復の兆しなし。
社内評価についてはそのロジックが確立されておらずに年によって実施、未実施のムラがある。
上...続きを読む(全181文字)
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企業が海外(フィリピン)に主体を置いてるが、現社長の独断で行動している傾向が強く、社員の意見を軽視する箇所が見られる。
また、数字としての運営状況が不透明...続きを読む(全231文字)
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4月から10月にかけてはわりと早い時間に帰れる(8時すぎに退社)。
11月ごろから徐々に忙しくなり、年度末の1月から3月は終電・徹夜が珍しくなくなり土日...続きを読む(全203文字)
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近年女性の技術社員が2人入社した。
他にも女性社員はいるが派遣や一般職が20人程度。
産休、育児休暇がありそれを利用している人も現在いて、過去利用し現...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
中途入社だったので入社後忙しくなることは予想していましたが、やはり日々の業務に忙殺されてしまい、必要なスキルや知識を得るのに時間がかかりました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
長く働くという点は達成しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業内容をノルマなく繰り返していくだけなので、スキルアップとは無...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自己責任でスキルアップを求められます。業務内容によっては、監査法人や業界が指定する追加の資格や講習受講が必須で、それらの講座など...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
チームリーダーやマネージャーにあがる際に、専用の研修が用意されている。適性検査を元にしたメンバーとのコミュニケーション方法なども指南を受けるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
3ヶ月研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が福岡市内か北九州市内しかなく遠くまで3ヶ月通わなくてはならない。駐車場代も毎日...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修も種類が多く、また社外研修でも単位取得が可能な点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修で取得出来る単位の明確性が不明続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ミスがあった時、頭ごなしに叱るのではなく何故そうなったのか、どうすると良かったかを、考えさせてくれるため次の失敗をしないための教育をしてくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修が多く行われており、土曜日に行われた場合は振替休日がしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修にもっと参加したか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得へ向けて勉強会あり
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は2~3週間だけ
その後すぐ実践
マニュアルは無いのでとりあえずや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
気合いで電話をして、アポイントをとり、新規の契約を取ることになるので、リテール営業でいる限りは、あまりスキルは好かない。続きを読む(全66文字)
会社名 | 協和設計株式会社 |
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フリガナ | キョウワセッケイ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 142人 |
売上高 | 22億4300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 久後雅治 |
本社所在地 | 〒567-0877 大阪府茨木市丑寅2丁目1番34号 |
電話番号 | 072-627-9351 |
URL | https://www.kyowask.co.jp/ |
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