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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

協和設計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和設計株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に協和設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

協和設計の 社員・元社員による会社の評価

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協和設計の 学生による会社の評価

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協和設計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

協和設計株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業が海外(フィリピン)に主体を置いてるが、現社長の独断で行動している傾向が強く、社員の意見を軽視する箇所が見られる。
また、数字としての運営状況が不透明...続きを読む(全231文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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協和設計の 他のカテゴリの口コミ

協和設計株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性技術者は人数が少なかったが、近年積極的に採用しようとしている。採用を始めてから年数がたっていないため事例は少ないが、女性社員の結婚・出産等...続きを読む(全157文字)

協和設計株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は特に残業が多いが、近年はワークライフバランスを意識して残業を減らす努力をしている。年令や担当業務によるが通常時20~40時間、繁忙期8...続きを読む(全177文字)

協和設計株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップはあくまで個人が行うものであり、会社が行うものでない。
が習慣となっている。
企画から実施まで全て各個行うので通常業務との重複もあり継続は...続きを読む(全188文字)

協和設計株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

運営の関係で給料カットになっているが、ここ数年回復の兆しなし。
社内評価についてはそのロジックが確立されておらずに年によって実施、未実施のムラがある。
上...続きを読む(全181文字)

協和設計株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

4月から10月にかけてはわりと早い時間に帰れる(8時すぎに退社)。
11月ごろから徐々に忙しくなり、年度末の1月から3月は終電・徹夜が珍しくなくなり土日...続きを読む(全203文字)

協和設計株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職の研修はOJTが中心でした。特別なスキルが身につくわけではありませんが、資格等の支援がありました。社風については、明るく体育会系の感じでした。社員旅...続きを読む(全159文字)

協和設計株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年女性の技術社員が2人入社した。
他にも女性社員はいるが派遣や一般職が20人程度。
産休、育児休暇がありそれを利用している人も現在いて、過去利用し現...続きを読む(全155文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暑くなれば売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に確実にシェアを取られている。
ボトラーズシステムの限界が来ており、日系メー...続きを読む(全117文字)

国産機械株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に関しては不安が残る点があります。特に、顧客基盤が1社に依存しているため、その顧客の業績や経営状況に大...続きを読む(全146文字)

セガサミーホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからグローバル化していきますので、そこでどれだけ生き残るかが大切なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全86文字)

株式会社SHTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けなく、給料も上がらないので仕事ができる人からやめていきます。
派遣会社みた...続きを読む(全102文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンドでたくさんの外国人が日本を訪れているのでこの業界ではこれからさらに伸びるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くて現状維持かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系のノリの会社です。
例えば、炎天下で長時間、罵声を浴びせつつ水も飲...続きを読む(全255文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業規模が拡大した現在でも、ベンチャーとしてのアグレッシブな気質が失われておらず、社員の話からもポジティブな雰囲気を感じる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

弁護士法人石丸・田島法律事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大量の広告を出しているので、知名度は高い。逆に言えば、知名度があるから集客できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過払金バブルが...続きを読む(全256文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

協和設計の 会社情報

基本データ
会社名 協和設計株式会社
フリガナ キョウワセッケイ
設立日 1963年1月
資本金 7500万円
従業員数 142人
売上高 22億4300万円
決算月 10月
代表者 久後雅治
本社所在地 〒567-0877 大阪府茨木市丑寅2丁目1番34号
電話番号 072-627-9351
URL https://www.kyowask.co.jp/
NOKIZAL ID: 1235445

協和設計の 選考対策

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