味覚糖株式会社の口コミ・評価

業界:
食料品製造業
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.uha-mikakuto.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】研修を階層別で行うなど教育していこうという意図は見える。【気になること・改善したほうがいい点】研修には参加したいと思うが、営業の数が少なくとても...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月21日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
10年前
物流、購買、資材調達

【良い点】とても良い会社だと思います。CMも放送されてますので、知名度もあります。仕事も裁量を任されていますので、やりがいがあると思います。長く勤めること...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月2日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】すぐさま大きく落ち込むこともないと思うが、今後大きく伸びるということも考えるにくい。菓子の市場自体、特にメインとなるキャンディカテゴリーが大きな...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
1年前
法人営業
非正社員

【良い点】若いうちは同世代と比較すると悪い方ではないが、時間給にすると割に合わない。残業代もみなし残業代として定額で、1日1時間分程度(そんなにないかもし...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月1日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
3年前

【気になること・改善したほうがいい点】営業職、開発職は残業が非常に多かったです。また残業代も1日あたり1時間程度しか支払われませんでした。残業が多い背景と...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】独身で家から通えない範囲の人は、30歳まで月額13000円程度である程度の家に住むことができます。【気になること・改善したほうがいい点】大阪本社...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月21日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】知名度は高いが、社員の数は少なくアットホームな雰囲気がある。また1人あたりの裁量が大きい為、許可さえもらうことができればいろんなことににチャレン...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月2日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】ブランド力や開発力がある程度はあるため、得意先から邪険に扱われることは少ない。また社内の仲は良く、決して居心地は悪くはない。【気になること・改善...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月25日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】水曜日がノー残業デーと定められている。本社では適用されているが、支店、営業はなかなか帰れない。【気になること・改善したほうがいい点】土曜日に研修...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月9日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
1年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

休日出勤・かなりの残業は当たり前。年休はおろか代休もまともにとれない。利益優先のあまり人員が少なく退職者も多いため激務。トップダウンが激しく、計画性があま...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月19日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
4年前
法人営業

部署によって大きく異なる。都市圏営業、経理系の部門はかなり遅く、日付が変わる頃まで誰かいることもざらにあります。一方地方の営業や内勤は比較的早いよう。それ...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月29日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】
商品力があるため、話題の商品を扱うことができる。個人の裁量が多く、比較的自由に仕事をすることができる。
【気になること・改善した方がいい点】...

味覚糖株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月17日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)

カンバン方式や京セラのアメーバ経営手法を取り入れて、チームの採算性や目標達成度が見える形をとっていました。生産に関しての指標が良くなっていくとやりがいにな...

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