味覚糖のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全体的に平均年齢が若く、上司も30代後半が多い。工場長を含め、一人一人をきちんと見て評価してくれているので評価に関してはとてもやりがいを感じ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男女問わず、結果を残せば女性でも上に上がれると思う
実際に女性が上司の部署もあるしきちんと評価してもらっているので、やりがいはあると思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
トラブルが多いので機会の知識がないと厳しい時があるが、たいおうできた時の達成感はすごくあるとおもう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
個人での裁量が大きいため、さまざまな提案ができる、
また、一セールスの意見も通しやすく、風通しは良いと言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
現場での裁量は多いと思う。
やる人はとことんやるし、やらない人はとことんやらないので、成績がかなり顕著に違いが出てくる。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
グミが伸びている分業績も伸びている。
また、社員一丸で一つの方向に向かうため競合他社と比較してかなり活気のある会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体質が抜けない企業。
良くも悪くも実力主義な会社で、やる気がある人は昇進も早い。
また、退職者が多いた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ユニークで美味しい商品を多く製造販売している点。大手ディスカウントストアやスーパーとも取引され、海外でも人気のある商品がいくつかある点。
【...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与が年に3回もらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品メーカー全体に言えることだが、給料は安い。評価制度に関しては、なんと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
魅力的で美味しい菓子を多く製造しており、知名度も高い点。若くから多くの仕事を任せてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が足りていないのでやりたいことがあってもなかなか異動させてもらえない。何か資格あったり学校で専門的な何か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、支援制度なるものは形ばかりに存在するが、ほとんど意味をなさず対外的にやってる感を出し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内制度のテストがたまにあるが、勉強しても直接役に立つことはない。難易度としてもさほど高くなく誰でも受かる印象。また、資格取得支援はあるため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人にもよるかもしれませんが、わからないことを聞いても怒る人はいないため質問はしやすいと思います。新しいことを教わる時は1:1で仕事を教えても...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新入社員には歳の近い先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、業務面、メンタル面ともに安心できる環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員には研修があるが、自分から積極的にいかないと何も分からずじまいという人は沢山見た。受け身の人は向いてない。ア...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修があったとしても仕事でなかなか抜けられないことが多々ありました。まずはそういった研修を受けることができる...続きを読む(全95文字)