味覚糖の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全体的に平均年齢が若く、上司も30代後半が多い。工場長を含め、一人一人をきちんと見て評価してくれているので評価に関してはとてもやりがいを感じ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
トラブルが多いので機会の知識がないと厳しい時があるが、たいおうできた時の達成感はすごくあるとおもう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女問わず、結果を残せば女性でも上に上がれると思う
実際に女性が上司の部署もあるしきちんと評価してもらっているので、やりがいはあると思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場での裁量は多いと思う。
やる人はとことんやるし、やらない人はとことんやらないので、成績がかなり顕著に違いが出てくる。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
グミが伸びている分業績も伸びている。
また、社員一丸で一つの方向に向かうため競合他社と比較してかなり活気のある会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体質が抜けない企業。
良くも悪くも実力主義な会社で、やる気がある人は昇進も早い。
また、退職者が多いた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
個人での裁量が大きいため、さまざまな提案ができる、
また、一セールスの意見も通しやすく、風通しは良いと言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ユニークで美味しい商品を多く製造販売している点。大手ディスカウントストアやスーパーとも取引され、海外でも人気のある商品がいくつかある点。
【...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与が年に3回もらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品メーカー全体に言えることだが、給料は安い。評価制度に関しては、なんと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
魅力的で美味しい菓子を多く製造しており、知名度も高い点。若くから多くの仕事を任せてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司
タイムカード切ってから2時間詰められる
トラブルの原因を説明しても聞き入れない
信じてくれない
古...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署の人たちは現場にいるため
部下のことをよく見たらしてる

また、作業についても非常にわかりやすく
的確に指示される

厳しい面もありまし...続きを読む(全248文字)

【良い点】
派遣やパートから正社員になる人もいる。正社員になれば賞与ももらえるので、なりたい人はなればいいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
優秀な方が多い会社だとは思います。上司先輩同期後輩全員から学びや刺激を受けることが本当に多くあり、良い環境で仕事できていることに感謝はしてい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職の方は比較的穏やかな方が多く、上下関係を押し付けてくるような方はほとんどいない。逆に部下に気を遣わせないように振る舞っている感じの良い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
食品のoemを請け負っている企業、生産からパッケージまでをしているため安定した生産、自社商品というよりもoemメインで行なっているためかなり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やる気がなくても一定額は賞与・昇給に反映され定時退社できるのでやる気がなく安定した生活がしたい人には合っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントに懸念を感じます。
昭和的な人がいます。
人が多いためか異動希望を出してもなかなかすぐには変わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
中途入社の方が少なく、新卒からほぼ終身雇用。愛社精神の強い方も多く温かい企業風土と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のト...続きを読む(全128文字)