在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月5日- 回答者:
-
- 50代前半
- 男性
- 1年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
高価格帯のため、技術職にとっては技術を上げるチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に売り込んだり、高価格帯受注への...続きを読む(全97文字)
株式会社メモリアホールディングス 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月5日【良い点】
高価格帯のため、技術職にとっては技術を上げるチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に売り込んだり、高価格帯受注への...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月5日【良い点】
ステージごとの評価基準が明確なため、役職が低くても、能力などが認められ、収入を上げている人がいるのは評価できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月5日【良い点】
職業柄不規則をイメージしがちだが、出勤要請がかからない完休が一定程度取得できたのは重宝した。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月5日【良い点】
残業申請や有給申請、年間休暇といったトータルでホワイトな会社だと思うので、退職の決断に躊躇することはあった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月5日【良い点】
全ては会社の業績と、目標にどれだけコミットできたかに左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の登竜門である係長の手当が低す...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月20日【良い点】
団塊世代のお見送りが増えている状況と、高齢化社会なので、今後10年20年位は未だ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月20日【良い点】
部署にもよりますが、新人研修はしっかり行っていると思います。自社のサービスクオリティーに絶対の自信を持っているので、独自の細かい審査やテストを...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月20日【良い点】
部署にもよりますが、お客さんと直接接する部署の場合、感謝される事が多い職業なので、やり甲斐に繋がるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年8月20日【良い点】
社歴が浅い社員にも責任ある職務を任せられること。自ら考え未経験でもアグレッシブルに行動に移せる方は力を発揮できると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年7月9日【良い点】
基本的に組織としての風通しはよく、よくも悪くもフラットな関係で仕事ができる。現場レベルの従業員からの提案も歓迎される文化があり、会社の成長を通...続きを読む(全207文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社メモリアホールディングス |
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フリガナ | メモリアホールディングス |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松岡正泰 |
本社所在地 | 〒503-0803 岐阜県大垣市小野3丁目47番1 |
URL | https://www.1memoria.com/ |
18年9月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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19億5796万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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6744万 |
利益余剰金
(円)
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5億4031万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。