大阪シティ信用金庫の評判・口コミ一覧（全455件） 17ページ目

育児休暇明けで赴任した支店が、育児に理解が少なく時間短縮制度をお利用していましたが
「早く通常勤務に戻れ」とプレッシャーがすごく心を
病んで退職しま...続きを読む(全170文字)

金融の基本知識がつくことに面白みを感じられれば続けられると思います。一年目はたくさんの課題を渡されます。自主的に興味を持つかもたないかでさがでてくるとは...続きを読む(全163文字)

研修は多く用意されています。資格試験も多いです。教材と受験料も自腹ですが、合格すればお祝い金といった形で何割かかえってきます。真面目にコツコツとやってい...続きを読む(全158文字)

合併をしたため、規模が大きくなり、より働く場が広がった感じはあります。
滋賀や奈良から通う方も多くみられます。ただ信用金庫自体が多すぎるのでどうしても...続きを読む(全167文字)

大きな企業なのでいろんな人がいます。ものすごく暖かくご指導してくださり見守ってくれる上司、ミスは率先してフォローしてくださる上司、励ましてくださる上司、...続きを読む(全162文字)

金融機関なので、制度としてある五連休はとれます。住宅補助はなくなりました。出産、育児などの休暇は取れます。ジョブローテーションは支店によりけりです。小型...続きを読む(全168文字)

性別関係なく様々な仕事ができる、女性が活躍出来る、総合職採用と聞いていたのに、女性は窓口のみ。30年後も同じ仕事をしている上司を見て退職を検討しました。...続きを読む(全157文字)

営業店と本部のパワーバランスがおかしい。
本部にいるとなかなかつらい扱いを受ける。
ただ、年収は結構よい。バリバリやりたいひとにとってはいいかも?
...続きを読む(全155文字)

土日祝日が休みなので恵まれてるとは思いますが、欲を言えば有給がまず取れないので、ないと思った方がいいです。
残業も月末以外は比較的少ないので、結婚しな...続きを読む(全177文字)

とにかく支店の雰囲気が悪く、仕事も教えてもらえませんでした。
見よう見まねでやる、ミスする、怒られる、ようやくこれがダメなんだとわかる、これの繰り返し...続きを読む(全196文字)

とても安いです。ボーナスは夏と冬の2回ですが、どちらも1ヶ月分です。昇級もほとんどなく、10年目の先輩と新卒のわたしの給料はほとんど変わりません。役職が...続きを読む(全150文字)

ボーナスはあまり増えないし、へらないので、一定の額をもらう感じです。基本給も昇級がありますが、数千円単位。なかなか基本給はあがらないです。残業代はきっち...続きを読む(全150文字)

産休や育休をとっている人は非常に多かったです。また時短制度もあり、結婚してからも仕事を続けられる方はよくみました。結婚で辞めたあとも、パートとして復職す...続きを読む(全167文字)

研修は非常に多く、また外部試験もワンシーズンに1回はあります。
若手の内は色んな研修を半ば強制的に受けさせられ
研修時間はもちろん残業はつきません。...続きを読む(全181文字)

管理職については残業代がつかない為、
昇進しても下の役職の方が年収が高くなる
逆転現象が起きています。
また役職の上下関係なく与えられる目標は同じ...続きを読む(全157文字)

支店によって残業代が様々で異なります。
その残業代によって年収が変わります。
現在は残業が平均して30時間ぐらいで
残業代が5万円〜8万円ぐらいつ...続きを読む(全235文字)

成長性はほぼない気がする。
他行からの低金利プロパーでの貸出で太刀打ち出来なくなっている。
貸し渋りが非常に顕著で将来性は非常に厳しいものがある。
...続きを読む(全169文字)

基本的に毎年定期昇給があり、年収は毎年安定的にあがります。残業代もパソコンにて管理されているためきっちりつきます。住宅手当、家族手当は合併後なくなったが...続きを読む(全152文字)

給与・賞与については男女、内勤、外勤に関わらず同じ基準で支給される。一番過酷な外勤からすれば、モチベーションを保つのが困難。残業制度が各支店によって違っ...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスについては比較的充実している。特に女性は定時に帰れる日が多い。営業職の男性はどうしても残業があるが、遅くとも20時には終わる。最近で...続きを読む(全221文字)

女性の働きやすさについては重視しており、産休・育休を終えて帰ってくる人も多い。一方で、一度退職してからパートとして戻ってくる人も相当数いる。
また、基...続きを読む(全174文字)

給与・賞与は安定している。昇進昇給は、上の人間に好かれているかどうかが大きいと思います。評価は支店長の好き嫌いで大きく分かれます。実力があっても昇進まで...続きを読む(全150文字)

金庫のポリシーとして、「健全性の高い経営」を挙げている。これはすなわち融資の基準が厳しいということであり、お客様を厳選するということである。ゆえに、融資...続きを読む(全205文字)

金融機関ということで試験の数は多い。特に若手のうちは一か月に一回は試験があるといっても過言ではない。一部試験では合格すると報奨金がもらえ、また全店向けの...続きを読む(全237文字)

支店によって雰囲気は大きく変わる。正確には支店長によって雰囲気が大きく変わる。私はある支店長に嫌われたらしく、散々嫌がらせのようなことをされた。理不尽な...続きを読む(全279文字)