内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】より規模の大きい金融機関に内定を頂いたため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人程度【内定者の所属大学】関西大学 京都産業大学【内定者の属性】経済学部 経営学部【内定後の企業のスタン...
大阪シティ信用金庫 報酬UP
大阪シティ信用金庫の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを8件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】より規模の大きい金融機関に内定を頂いたため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人程度【内定者の所属大学】関西大学 京都産業大学【内定者の属性】経済学部 経営学部【内定後の企業のスタン...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。他の企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】すぐに辞退したため不明です。しかし...
【内定を承諾または辞退した決め手】金融業界と同時並行でIT業界を選考していたがIT業界の方が私のキャリアと一致したため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内々定か...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】サッカーの観戦【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】関西の大学【内定者の属性】さまざまであった。【内定後の企業のスタンス】とくにない。...
【内定を承諾または辞退した決め手】ほかのより志望度の高い企業から内々定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】面談【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定者面談の連絡が来た...
【内定を承諾または辞退した決め手】地元で就職したいと考えた為、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会の案内がありました。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】特に何も言われませんでした。内...
【内定を承諾または辞退した決め手】働いている人がみなさん優しくて、雰囲気が良かった。定時で帰れるし、残業で苦しめられる可能性が低そうだったため。【内定後の課題・研修・交流会等】未定【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の...
【内定後の企業のスタンス】最終面接後に呼び出され、全ての選考を辞退してほしい、という気持ちを伝えられたが、気が済むまで就職活動を続けてくださいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】企業研究は銀行業界全体の流れをしっかり理解しておくべきである。OB訪問は必要だとは感じないが、支店見学は必ずしておくべきである。特に大阪信用金庫の支店訪問も同時にして、した上でなぜ大阪シティ信用金庫が良いのかという話をできた方が説得力が深まると感じます。面白いエピソードや奇をてらった話はする必要はなく、ありのままの自分を見せるべきである。また、学歴はほとんど関係なく、様々な大学の人がいました。しかし、筆記テストは重視されているので対策はしっかりしてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】起承転結をしっかりして話すことができたこと。金融業界は質問されることがある程度固っていたので、シュミレーションをしていたこと。内定者は堂々としている人が多かったと思う。今まで自分がしてきたことに自身を持つことが大切。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接で落とすことが多いそうです。他の企業の選考状況をかなり細かく聞かれる。統一感や自分がなぜそこを受けているのかという説明も出来るようにしておかなくてはならない。インターンなどは重要視していない。【内定後、社員や人事からのフォロー】食事会を作ってもらい、様々な行員の方々と話す機会を設けてもらい、疑問などを解消してくれた。
続きを読む会社名 | 大阪シティ信用金庫 |
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フリガナ | オオサカシティ |
設立日 | 1927年11月 |
資本金 | 266億1700万円 |
従業員数 | 1,709人 |
売上高 | 270億6489万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋知史 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番4号 |
電話番号 | 06-6201-2881 |
URL | https://www.osaka-city-shinkin.co.jp/recruit.html |
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