1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪シティ信用金庫本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され、呼ばれた人から面接し、終わったら帰宅。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でし...
大阪シティ信用金庫 報酬UP
大阪シティ信用金庫の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪シティ信用金庫本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され、呼ばれた人から面接し、終わったら帰宅。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪シティ信用金庫本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され、呼ばれた人から面接し、終わったら帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若い女性の方が主な...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪シティ信用金庫本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され、呼ばれた人から面接し、終わったら帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接という事で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、名前が呼ばれるまで待機【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかで、面接が始まるときも「緊張するとは思いますが、リラックス...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、名前が呼ばれるまで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の男性職員2名【面接の雰囲気】穏やかで、終始とても話しやすい雰囲気だった。しっかり...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】最上階の部屋に呼ばれ、入室まで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】これまでとの面接とは違い、雰囲気が重めだった。面接官の話し方も、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、履歴書を提出してシートに記入しつつ待つ。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手【面接の雰囲気】すごく基本的なことしか聞かれず、まったく会話ベースではないよ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、呼ばれるまで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの男性【面接の雰囲気】突っ込まれることがかなり多いが、普通に会話ベースであり、普通に正直に返答...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】前よりも豪華な椅子で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】最終面接かわからない中で始まったが、進めていく中で最終ではないだろうと思うほど、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→履歴書提出→待機(就活状況など記入)→面接→終了【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】二方とも温厚そうでした。面接官の方を緊張されてい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】女性と男性、肩書きは不明【面接の雰囲気】とても温厚な方々で、最初に緊張をほぐそうと雑談をしてくださいました...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→人事と面談→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接ということもあり、少しピリッとする雰囲気でした。普段の面接会場とは...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪シティ信用金庫本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、簡易的な履歴書を書く時間がありました、その後到着順に面接室に案内され面接官2人学生2人で面接が始まりました。その後帰宅という流れです。【学生の人数】2人...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪シティ信用金庫本社【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様に、来た人から面接室に呼ばれて面接開始という流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の中堅社員の方と、テラー業務の女性...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪シティ信用金庫本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待った後、役員室に案内され面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】大阪シティ信用金庫の役員の方2名でした。【面接の雰...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、並べられている机に座り待機する。そして、名前が呼ばれ面接室に入場する。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事と中堅の営業【面接の雰囲気】和や...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、並べられている机に座り待機する。そして、名前が呼ばれ面接室に入場する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかでした。1次面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、並べられている机に座り待機する。そして、名前が呼ばれエレベーターで上がり、大きな面接室に入場する。1次面接2次面接とは違いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】北浜本店【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に案内され、名前が呼ばれたら小さい面接室に移動します。3人ずつ順番に質問され、終了したら各々解散でした。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】北浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、大部屋にまずは集合します。その後1人ずつ名前が呼ばれ、6つほどある面接ブースに振り分けられます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】北浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に案内され、名前が呼ばれたら別階へと移動し、面接をします。面接後、大部屋に戻り、係の方から合否を聞きます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】理事長【面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後説明会、休憩、面接の部屋へ【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】説明なし【面接の雰囲気】非常に穏やかに進められました。二人の方から質問され、答えたことに対し...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、呼ばれて面接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】説明なし【面接の雰囲気】非常に穏やかで笑顔で話してくださいました。難しい質問は飛んでこないので、丁寧...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、部屋に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】特になし【面接の雰囲気】非常に穏やかに進めてくださったが、片方の方がお話しているにもかかわらず、はいは...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら履歴書を受付の人に渡しました。説明会の前にアンケートを書き、説明会を受けてから来た順番に二、三名ずつ面接を受けていき、終わったら帰宅です。【学生の人数】2人【面接官の人数】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】受付に名前を言って着席し、名前が言われるまで待って終わったら帰ると言う流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明 【面接の雰囲気】和やかで、最初に今日は本当のあな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから持っている人は成績証明書を提出し、最終面接は別の部屋に案内され、面接をする。終わったら元の部屋に戻り、人事の人と面談を行い、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】ES等なく、エントリーで説明会後面接【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性二人の面接官で穏やかな雰囲気。学生3人であったため順番ずつ同じ質問に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば呼ばれてスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。2人の面接官の方がどちらも優しかったため、お互い終始笑顔で面接を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】北浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明会に参加。説明会終了後に10分ほど休憩時間があり、その後順次面接。面接が終われば帰宅。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】部屋に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】北浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれるまで待機、その後面接を受け帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とは打って変わって和やかな雰囲気で行われま...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】北浜本店【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に会場に到着し、名前を呼ばれると面接ブースに移動し、面接開始。終了後はそのまま退出。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】8年目の人事、不明【面接の雰...
【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】笑顔で接してもらえ、緊張をほぐそうとしてくれた。物腰の柔らかい話し方で、しっかり目を見て話を聞いてもらえた。【あなたが自慢できることを教えてください。】私の自慢出来ることは、よく道を歩いていると、幅広い世代の人、外国人の方などから道などを尋ねられる機会が多いことです。この理由としては、関わり易い雰囲気を出せているのではないかと思います。この自慢から今後活かせることは、お客様にも関わり易い行員でいることができると思います。その雰囲気を長所として、これからも活かしていきます。この質問に対して対策が出来ていなかったので、ひねり出して熱意を持って話しました。他の学生は何かの大会で優勝した、や留学をしたというような発言をしていて焦る気持ちもありましたが、珍しい経験がなくても熱意を持って伝えることが大切です。熱意が伝われば、面接官の方も丁寧にこちらの話を聞いていただけると感じました。【自己PRをお願いします。】私は3年間続けているケーキ屋でのアルバイトで2年目から教育係をしています。アルバイト先は人員不足で新人従業員に、早く仕事を理解してもらわないといけない状況でした。そこで、私が新人の頃に、教育係の個人差で理解しづらかった経験から、「完璧チェックシート」を提案しました。それぞれの作業工程を細かく箇条書きにして、一緒にチェックをします。一緒に確認することで、教え漏れを防ぐことと、ベテラン従業員の我流の作業の見直しにもなりました。 また教えるときにも、失敗談や気を付けていることも交えて記憶に残る伝え方を心掛けました。この結果、これまで7人の新人従業員の教育期間を3か月から2か月に短縮することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接だったので、笑顔で丁寧にはきはき話すことで元気さをアピールすることが大切で評価されると思います。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接同様温厚な面接官だった。雑談から入り、緊張をほぐそうとしてくれた。雑談の中から趣味などの気になったことも質問してくれた。【大学時代に学校で頑張ったことを教えてください。】私はフットサルサークルのマネージャーとして練習場所の確保や、お金とスケジュールの管理を行っていました。サークル員は50人程度で私を含めて初心者が多く、1年上の先輩が作った新しいサークルです。練習は週2回で、大学内のフットサルサークル大会の優勝を目標に練習をしていました。活動の中では、私自身サークルに入った当時はあまり先輩との輪になじめなかった経験もありましたが、その時には先輩にこまめに声をかけてもらい、輪に馴染んでいくことができました。その経験を活かしてメンバー間で温度差のある人へのフォローを意識して周りを見て、こまめに会話をする、みんなでの会話を大切にして、コミュニケーションの取り方を工夫していました。【学生時代頑張ったこと。】高校時代に所属していたソフトボール部の大事な大会での不甲斐ない結果で、監督に「やる気がないならやめてくれ」と部員全員が退部届を渡されてから、信頼を取り戻すために行動したことです。何度も監督の所へ行きましたが、話を聞いてもらえませんでした。そこで、部員と自分たちに何が足りていないのか何度も話し合いました。自主的な練習だけでなく学校生活の授業態度や挨拶も見直しました。また、私は今まで全員が監督に対して受け身な姿勢で接していたために監督との信頼関係が築けていなかったと考え、対話の機会を増やすために毎日監督に部員一人ひとりが、目標や一日の感想などを書いた日誌を提出することを提案しました。最初は受け取ってもらうことが出来ませんでしたが、諦めずに続けたことで少しずつコメントをもらうことが出来ました。その結果、監督に想いが伝わり戻って来ていただくことができ、今まで以上にチームの一体感が生まれました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代頑張ったことを二つ聞かれたので、今までどのようなことに一生懸命になって取り組んできたのかというエピソードに関心を持っていると感じました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接が進むにつれて、面接官側も緊張感を持って面接していると感じ、今までより、厳かな雰囲気だった。アイスブレイクがなかった。【趣味、特技は何ですか。】私は読書が趣味です。曾祖父からよく歴史の話や昔の話を聞かせてもらっていたこともあり、歴史が小さい時から好きでした。なので、本を読む際にはカテゴリーを問わず読むのですが、歴史ものをよく読みます。 好きな戦国武将などいますか。 石田三成が好きです。石田三成は他の戦国武将と違って、現代に通じる人間味があると感じたからです。最近どんな本を読みましたか。わかりやすく要約してください。 というように趣味の話から、人間性をみてくれていると感じた。会話の中から膨らまして質問をしてもらえるので、しっかり自己分析をして、自分は何が好きなのか、何が得意なのかを分析しておくことでより、会話が広がります。本の話などは膨らむと感じました。【就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを教えてください。】私は【社会貢献度が高く、多くの人の役に立てること】と【自分の存在感を発揮して「自分ならでは」が価値になること】という軸を持って就職活動を進めています。1つ目の軸としては、私は今まで関わる相手が少しでも楽になるように、喜んでもらえるようにと考えながら行動してきました。そこで喜んでもらえることが私のやりがいにつながった経験からです。2つ目の軸では、特に部活動やアルバイトなどのチームワークが必要とされる場面で、全体が効率よく進められるように自ら工夫した結果、目標を達成して自分の良さを出せた経験からです。社会に出てからもこのような自分のモチベーションを大切にして働きたいです。貴行では、最適な提案をしつつお客様とのコミュニケーションを大切にして、困ったときにお客様からも仲間からも一番に頼られる、痒い所に手が届くような行員になります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、なにより人間性をみていると感じました。企業分析も最期までしっかりして滞りなく言えるようにしておく必要があります。
続きを読む会社名 | 大阪シティ信用金庫 |
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フリガナ | オオサカシティ |
設立日 | 1927年11月 |
資本金 | 266億1700万円 |
従業員数 | 1,709人 |
売上高 | 270億6489万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋知史 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番4号 |
電話番号 | 06-6201-2881 |
URL | https://www.osaka-city-shinkin.co.jp/recruit.html |
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