大阪シティ信用金庫の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は飲食店でアルバイトをしていますが、何人ものお客さまに来店していただいています。その中でも常連のお客さまにはそれぞれに決まって注文されるメニューがあり、非常にスムーズにやり取りすることができ、それに加えて新商品の提案がし易いように感じます。それを通して、仕事を円滑に進めるためには経験とお客さまとの信頼関係が大切だと考えるようになりました。貴庫のような会話を大切にした社風であれば、地域のお客さまと寄り添い、長きに渡り信頼関係が築けると思い志望しました。

A. 私は、私で勝負して多くの人の役に立ち、目の前のお客様のために全力を注ぎたいと思い金融業界を志望しています。その中で貴行を志望する理由が２点あります。１点目は、地域密着型でメガバンクにはカバーできない、大阪のお客様のために働く実感を持つことができるということ、幅広いニーズに対応できる点です。貴行の地域密着型を通して、お客様のニーズに柔軟に対応できる行員になっていきたいと考えています。２点目は、支店見学や説明会でお会いした行員の方々に惹かれ、貴行の「人」の部分に魅力を感じたからです。説明会後での質問にもフランクに真摯に答えていただき、このようなアットホームな環境で一生の仕事がしたいと強く思い、志望しました。

A. 卒業時から駅前の雑貨屋でアルバイトをしています。新型コロナウイルスの影響で、売り上げと客数が低下する中、その減少を止めるために、積極的にお客様へ商品のおすすめをするなどの声かけに力を入れました。その結果、通常時の1.3倍ほどの売り上げにすることができました。この経験から、積極的に行動することに自信を持つことができるようになりました。

A. 接客のアルバイトにおける取り組みです。昨年は接客ミスのクレームが多く、お客様とアルバイトの立場からミスを減らす方法を考え、接客用語や手順のシートをレジに設置し、抜き打ちテストを実施しました。その結果半年間で接客ミスが約3割減少し、新人教育も任せていただけました。この経験から、相手の立場で考えて課題解決することの大切さを学びました。

A. 入庫後は中小企業への新事業支援の業務をやってみたいです。近年の様々な企業の事業の多角化に伴い、これまで一つの事業を中心に経営してきた企業も他の企業の変化に合わせて、多角化し新しい事業に取り組む必要があると考えられます。そんな中で金融機関に求められるのは、資金面での援助はもちろんのこと、新規事業の提案です。御庫の課題解決に対する取り組みを通じて、多種多様なお客さまの考えを聞く機会があると考えられます。その中で自分だけでアイデアを生み出すのではなく周りの声を聞いて吸収し、より良い提案をしていく新事業支援の業務は自分の能力を伸ばし、さらに御庫の発展にも貢献できると考え、興味を持ちました。

A. 私は【社会貢献度が高く、多くの人の役に立てること】と【自分の存在感を発揮して「自分ならでは」が価値になること】という軸を持って就職活動を進めています。１つ目の軸としては、私は今まで関わる相手が少しでも楽になるように、喜んでもらえるようにと考えながら行動してきました。そこで喜んでもらえることが私のやりがいにつながった経験からです。２つ目の軸では、特に部活動やアルバイトなどのチームワークが必要とされる場面で、全体が効率よく進められるように自ら工夫した結果、目標を達成して自分の良さを出せた経験からです。社会に出てからもこのような自分のモチベーションを大切にして働きたいです。貴行では、最適な提案をしつつお客様とのコミュニケーションを大切にして、困ったときにお客様からも仲間からも一番に頼られる、痒い所に手が届くような行員になります。