この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて体を壊したため退職しました。
業務量に対して社員が少なく、常に人手不足です。新しく入ってきても数ヶ月...続きを読む(全340文字)
株式会社デジタルダイブ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて体を壊したため退職しました。
業務量に対して社員が少なく、常に人手不足です。新しく入ってきても数ヶ月...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
案件はたくさんあるので数をこなしたい方は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので、肉体的に長く勤めるのは無...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業が多い。終電の日も多く、ワークライフバランスなどなかった。業務が終わらなくて社内で泊まる方もいました...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんかありましたっけ?というレベル。
健康診断がなかったのが衝撃的でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別関係なく評価されれば重職に登用されるので、がんばり次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとんでもないので、根本的に家庭...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長の圧がすごい。
黒でも白と言わせる圧倒的な権力。
通常の業務に加えその相手をするのにうんざりなのと、
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにを基準に評価されるのかわかりませんが、全く働きに見合わない金額です。
退職したメンバーから、交渉して金額アップ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大手企業の案件なども担当でき、
かなりのやりがいがあります。
会社規模のわりに、当時はレベルの高いことに挑戦していました。
その分苦労も多いで...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に深夜残業当たり前です。
普通の生活はできず、22時に退社できたりするとすごく早く帰れたような気がする会社で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
デジタルハリウッドのカリキュラムで勉強をする事が出来ます。最新のウェブ制作の技術や動画制作の技術などを積極的に勉強したい人には良いと思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有料で経営しているスクールを受けられる。祝日は休みでない。有給がない。仕事の量は大いにあるので鍛えられます。終電で帰れればいい方で、仕事ができ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
色々な事を任せられらので、スキルアップにはいい会社。案件も大型のものが多くやりがいやプログラムの知識や裏技的な知識も身につく。
【気になること...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
代理店の仕事が多いので、有名なクライアントの案件がこなせます。
デザイン・コーディングなど各分野のスキルもしっかりしているので、きちんしたキャ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義。若い人材でも、年齢が上の人間にきちんと意見できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
終電徹夜当たり前の労働環境ですが、代理店案件が多く、有名なクライアントの案件を手掛ける事ができ、スキルアップは見込めます。
【気になること・改...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
典型的な地方のなんちゃってIT企業。
地元代理店とのコネクションは強く、仕事が途切れることは無い。また有名企業案件や大規模案件に携わる確率は高...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
管理職の方々が異常なほどヒステリックでしたので、その恐ろしさで社員のみんなの仲は良かったです。仕事も協力し合いながら進めてましたし、たまには飲...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
比較的入社しやすい会社だと思います。デザイナー志望の方でしたら、ポートフォリオなどをしっかり作っていけば、基本的には大丈夫かと思います。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
名古屋でも有名な広告代理店数社と付き合いがあるので、大手企業のWEBサイト制作に携われます。そのため、スキルアップにはいい環境だと思います。...続きを読む(全347文字)
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ネームバリューの高いクライアントが多いため、仕事の内容はやりがいのあるものが多いです。こなしていけば様々な知識も得られますし、認められれば給料への反映もあ...続きを読む(全247文字)
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かなりの激務です。スケジュールの管理が上手くいっておらず深夜2〜3時は珍しくありません。休日出勤もよくありました。社長は気分屋で激昂する事もあるので、精神...続きを読む(全164文字)
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実力による給与格差があります。能力給が厚く、できる作業が増えるとすぐに昇給します。年に3回上がった人もいます。逆にできない。または覚えようとしないと、見習...続きを読む(全175文字)
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社長は、海外進出やデジハリのスクール事業など、新規事業の担当をしており、ほとんど制作の現場に出てきません。現場は統括部長が仕切っています。
また新経済連...続きを読む(全211文字)
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ベトナムやフィリピンなどに開発拠点を広げており、外国人のスタッフも増えています。
エンジニアは英会話も必要になっているそうです。次はアメリカのシリコンバ...続きを読む(全198文字)
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会社に対して不満は無かったのですが、自宅が遠くで通勤に1時間半ほどかかり、不便となったので、自宅近くの会社へ転職しました。
会社はデジハリのスクールを開...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社デジタルダイブ |
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フリガナ | デジタルダイブ |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 小池正人 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目7番15号 |
電話番号 | 052-955-5530 |
URL | https://www.digital-dive.co.jp/ |
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